クリックしてね!

No.101306へ回答

投稿フォーム

[ クリア ] ※不要な引用は削除して下さい。特に携帯から見にくくなります。
[ パスワード生成 ]←自動的にパスワードを生成し次回利用時まで保存します。

※投稿に時間がかかる場合があります。2度投稿するボタンを押さないようにして下さい。

上司の上司へ、、

Subscribe to WebSlice

[ 返答する (質問者のみ) ]

No.101306 上司の上司へ、、

エイさん、こんばんわー!

 ちんこもんでやればさんや三拝云さんも回答していますが、
基本的に“会社”という組織はトップダウン式なので、上司がどうしてもオカシイという場合は、上司の上司に相談するのがベストだと思います。
 上司の上司の方が事なかれ主義だとしても、いかに自分が大変な状況なのかを、理解してもらえるまで詳しく説明するべきだと思います。

 それでもダメなら、上司の上司の上司にまで相談を持っていくべきだと思います。

 それでもダメなら、“解任の請願書”を作り、さらに、その上司の下で働く全員から同意の署名を集め、代表取締役の方へ持って行くと良いと思います。

 僕も昔、あまりに理不尽な上司の下で働いたことがあり、その職場の人はみんなストレスを抱えて大変だったので、気持ちはよくわかります。。
 自分の場合は派遣社員だったので、上司の上司の方へ直接相談することはできず、あまりに大変だったので、結局、辞めましたけどね。。

レッツ555 (2011/01/15 Sat 01:38:59) pc *.5.12.196 メールを送る


この回答が参考になった: 0人 (携帯からのみ評価可)