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No.152171 Re: パワハラ、セクハラについて

ん…

派遣さんは簡単に切られてしまう代わりに今の仕事が嫌な場合、派遣会社に仕事、特に派遣先を変えて欲しいと要求出来ると聞いた事が有るけど…ダメなのかなぁ〜

まず、その上司が人として最悪なのは理解しました。

ただ、伺ってる内容からすると我慢限度内に見えます。

セクハラはダメです。

暴言もいけません。

しかし、今の社会ではセクハラやパワハラを正しく処理出来ていません。

会社に形だけのセクハラ相談室は有っても、上司に通報されます。

残念ですが、会社は通報された上司が辞めなくてはならなくなった時の損失と一派遣社員を雇い止めにする損失を天秤にかけ、いわれなき理由で貴方を解雇します。

正確には派遣会社に使えないから他の奴に替えろと通知します。

> ケツをギュって掴まれて

ん…

これに対してキモイと思うのは女性的。

男なら気にしないはず。

我々ゲイは繊細な女性的な気持ちを持ち合わせてるのて、キモイと思うかも。

私も良くやられますよ。

ただ、親近感の現れだとわかってますので何も反応しません。

>ちんこの所叩かれ

これも良くある。

問題は貴方が嫌ならばセクハラなんですよね。

上司は貴方が嫌がる訳が無いと信じ込んでます。

だから貴方が嫌だと思ってる事が理解出来ない。

体育会系ノリは人生を渡り歩く上で重要だと思いますが…無理には押し付けられません。

「ほんと？エイズだったんでしょ？

無神経ですね。
辞任して欲しいね。
放射能つけちゃうぞに通じます。

> このまま我慢し続けないといけないんでしょうか？

まずは派遣元に相談したらどうでしょう。

ただし、何かしらリスクはありますね…

社外の相談所を見つけた方がいいと思います。

よ〜く考えて (2011/09/16 Fri 00:39:10) docomo 898110001034064261**

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