ゲイとして生きていく上での心や体の悩みを相談してみよう。ネット上にいる兄貴や弟が相談にのります。
職場でのいじめ
No.201924 職場でのいじめ
職場の同じチームの人が冷たくなりました。
転職して半年、で人を不快にしないようきをつけてきたつもりです。
今までは優しかった何人から突然無視されるようになりました。
自分では何が理由なのかは分かりません。
●その人に誘ってもらった集まりを断った。(会議だからしょうがなかった)
●自分は負けず嫌いでどこかに仲間というより成績をあげることに一生懸命だった。
●最近調子が良く成績を超えてしまった。もちろん他から来た人が新卒から何年もいる人より
売り上げたら面白くないのは分かる。どこかで見下していた感じがあったのかな、、、
●前職が厳しく色々できるようになったので、あまり人に聞かず自分で
どんどん仕事を進めてしまう。
やはり仕事する以上楽しくやりたいですが、どうすればいいのかな。
結構悲しいですね、無視されるって。
たろう (2012/07/28 Sat 03:19:25) pc *.214.55.43 メールを送る
お困り度: 緊急
Re: 職場でのいじめ
No.201965 Re: 職場でのいじめ
> 自分では何が理由なのかは分かりません。
理由が分かりません・・と言いながら、
おそらくそうであろう理由を４つ（１つ目は違うでしょうが）も提示できるあなたは、
表と裏、表面と中身にかなりギャップがあると思われますの。
最初は周りもそれが分からなかったけど、
時間がたつにつれてそれが分かってきたんでしょうね。
わかりやすく言うと、
「○○（←あなたのことね）は腹黒いな、何考えているか分からんな、裏で何しているんだか。」
みたいな意見に、周りが落ち着いてきたんでしょうね。
理由が分かっているのなら、改善すればいいだけのこと。
逆に改善しなければ、現状は変わらないってこと。
桜子 (2012/07/28 Sat 09:08:39) pc *.151.130.75
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Re: 職場でのいじめ
No.201952 Re: 職場でのいじめ
勘違い馬鹿登場。会社の上司にでも相談しろよ。ここはゲイとして生きるうえでの悩みを相談するところ。至急削除願います。
あちち (2012/07/28 Sat 07:47:32) au 050040113624** メールを送る
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Re: 職場でのいじめ
No.202008 Re: 職場でのいじめ
いいじゃんそれで。職場とはいえ、仕事とプライベートな感情は別。
それを分からない、自覚の出来ない連中は放っておきゃいい。
何か嫌がらせ等があるなら、ちょっと考えもんかもしんねーけど、
それはそれで手段はある。
仕事は周りの低いレベルに合わせる必要はない。しかとするのは嫉妬だから。
今だけをみれば辛いかもしれないが、先をみれば
ある意味お前は勝ち組。今が辛いと何かに合わせてしまう、
何かを変えてしまうことは、俺は損だと思う。
会社が必要としてるのは基本出来る人材。
悔しいならお前がどんどん先に行って、出世して
連中の上司になって見返せばいい。
引け目になるな。連中の思うツボだぞ。
堂々と自信持っていけ。見てる人はちゃんと見てるから。
前職で培ってきたものを無駄にはするな。
あとになって後悔することのないようにな。
こう (2012/07/28 Sat 12:41:50) pc *.227.224.166
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Re: 職場でのいじめ
No.202035 Re: 職場でのいじめ
人間関係の中には必ずと言っていいほど「ボス猿」が存在するんだよ。
それは職場の役職とは必ずしも一致するもんじゃない。
その辺を理解できるくらいアンテナ張って頂戴！
貴方はその辺、のほほんとしてるから躓くの。
ゆーすけ (2012/07/28 Sat 20:18:00) pc *.31.221.149
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Re: 職場でのいじめ
No.201935 Re: 職場でのいじめ
> 職場の同じチームの人が冷たくなりました。
自分では、一生懸命に会社の為にやってきた積りでも
その負けず嫌いの性格が、仲間から敬遠されてしまったんじゃないのかなぁ？
何か自分は仕事が出来る事を、誇示してる様な雰囲気が有るんじゃないの？
楽しくやりたけりゃ、一歩下がって周りを良く見直す必要があるんじゃない？
時には自分を犠牲にしても、仲間の為に一緒に動く必要もある筈さ。
仕事だけ出来ても、周りから無視される程辛いことはないしさぁ。
チームを組んでるなら尚更、皆なに溶け込まなければこれからも人間関係で苦労すると思う。
見直す事で、何かが分かってくる筈さ。
結友 (2012/07/28 Sat 05:58:26) pc *.139.104.147
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Re: 職場でのいじめ
No.202034 Re: 職場でのいじめ
俺も、なんだかんだ書いたけど、しん
の言っていることはもっともだな。
でも、もうひとつ踏み込んで言えば、もし逆の立場だったらというなら、
俺もやっぱり悔しい面白くないと思うな。したがってそれは嫉妬と
言われれば否定はできない。でも
「○○君ちょっといいかな。実はね、みんな君の仕事の進め方に不満を
抱いてる。○○君は全部一人でやってしまうから。すごくいい案だと
思う。でも俺らはチームでやってるんだから、どんどん俺らにも君の案を
投げかけて欲しい。どんどん聞かせて欲しいだよね。せっかくの
いい案なんだからさ。」
って、俺なら声かけて話し合うよ。自分で言えない、立場が違う、なら
チームをまとめているチーフなりリーダーなりに相談して、一緒に話しあう。
てか、本来なら一人一人、みんながそういう意識で行かないとダメだと
思うんだよね。グチュグチュ言ってたって先へは進まないだろ。
俺の会社もそういったのあるからさ。俺はその様子見ててこう思ったんだよ。
あ人がガンガン行くなら、それこそそこに便乗して乗っかってっちゃえば
いいじゃん。いいチャンスじゃん！って。それで、一緒に組んで取り組めば
いいじゃんて、そう思ったね。
それっていい意味で相手からいいところを盗んで習得するって意味でもさ。
それは、チームとしても部署としても大きな成果・成績をもたらすと
思うんだよね。つまんない嫉妬があると成績が現状維持で変わらない。
伸びるはずのものが伸びない。ビジネスにおける成果・実績には基本的に
上限が無い。満足した時点で終わり。そういうもんだと思う。
まあ、今更こう言うのもバツ悪いけど、相談者も
チームのメンバーを巻き込んでいかなきゃ。だな。
確かに独走すると、一番大事なところで見落として、
結果自爆することにもなりかねないもんな。
それを気が付き、補うのもメンバーひとりひとりの役割。だな。
こう-２ (2012/07/28 Sat 20:16:25) pc *.11.10.114
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Re: 職場でのいじめ
No.202646 Re: 職場でのいじめ
あのねぇ… 職場は働いて給金頂く場所であって仲良しクラブではないの。お分かりよね？
まぁアナタがチームの皆様方々と仲良くやりたい とお思いならば 波長やペースを合わせるしかないでしょうね。
何処にでも居るわね。派閥のボス格になりたい輩が。
アタシは別段なりたいと思わないし、職場の連中とは余程信頼がおける方を除いては一線をおいて居るからね。
雅子 (2012/08/02 Thu 06:31:54) au 050010320490**
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Re: 職場でのいじめ
No.201925 Re: 職場でのいじめ
そー姐
芸ネタでも無いのに、
勇んでココに投稿しちゃう位だから
全てがアータの
「勘違い」ってセンも
棄て切れないっス姐 ♪
明日 (2012/07/28 Sat 04:07:33) pc *.214.99.217
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Re: 職場でのいじめ
No.202029 Re: 職場でのいじめ
出る杭は打たれる ってね、、、。 自分が同じ立場ならどう思いますか あなたはご自分でよくわかってるじゃないですか 折れることも大事です 仕事の話の中で周りの人の意見やアドバイスにも同調して、色んな考え方や、やり方があることを知るんです。 人間ですから、すれ違いはあるでしょう。 でも、あなたの文章を見る限りでは、俺とお前たちは違う人間のような接し方になってしまうんでしょうね。仕事は助け合いです。能力の違いをどうこうではなくて、同じ時間を過ごす仲間だ というフレンドリーな意識にかけてるように思います。そうガツガツ欲どうしくならず、自分目線から、相手目線に変えてみてください。あなたは真面目なんでしょうね 相手の嫉妬もあると思いますから、柔らかく、仕事してくださいね
しん (2012/07/28 Sat 19:27:19) pc *.238.246.240
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Re: 職場でのいじめ
No.202013 Re: 職場でのいじめ
職場には、自分が楽しめる環境を積極的に作ろうとする人もいます。仕事仲間を積極的に飲み会やイベントに誘ったり、催したりとね。
もしも「その人」がそういう人なら、当然のごとく周囲の人はお仲間さんでしょうから、彼にみな波長を合わせようとするでしょう。言ってみれば、あなたはその中に入らなかったことで距離を置かれてしまった犠牲者かも知れませんね。
あなたが仲間に入りたいのなら別ですが、仕事上支障が出ないなら、無理にお仲間になる必要もないと私は思います。
私の経験ですが、実績を認められないまま異動になったことで頭に来ていたので、異動先ではそれなら絶対トップの実績を出してやると必死な思いだった年があります。そのときは、そんなグループとは一切ノータッチで過ごしました。そしたら、陰で私のことが言われているのを耳にしたことがあります。でも、一切気にしませんでしたね。それに、良識ある大人なら、行動を共にしないからといって、仕事上の事柄も一切遮断するなんてことは決してありませんでしたからね。自分の仕事を最大限に引き上げる、自分の仕事で他の人には一切迷惑をかけない。これらのことを肝に銘じて一年を過ごしました。
元々徒党を組むのが私は好きではないので、そういったグループには参加したことはありません。本当に仲の良い同僚とだけの付き合いです。上司に媚びへつらうのも私は嫌いなので、上司の誘いも断ってました。それでも、私が何に重点を置き動いているかを理解していた上司は、私を責めることは一度もなかったです。評価にも悪影響はありませんでした。むしろ目標の実績を出し、上司の出世も決まり、私の頑張りを大いに称えてくれました。
あなたが社内で何に重きを置くかですね。仕事上差し障りがないなら、仕事に専念する。雰囲気がしんどくて仲間に入りたいなら、リーダー格と直接話をすることでしょう。但し、単刀直入ではなく、きっと彼らは何かの集まりをしているはずですから、「○○したって聞いたけど、どうでした？」というような、彼らのイベントに興味を持った風を装い、「自分も参加したいけど無理ですよねー」とか伺いを立ててみると良いかも知れません。
私もそうですが、一匹狼的な存在は、とかく相手に警戒心を抱かせてしまうようです。それがいろんな憶測を呼び、どんな奴なの？から嫌な奴に変化していくのでしょう。
リーダー格にいきなりが難しいなら、仕事上のことでお仲間一人一人別々に（周りにお仲間がいないこと）声をかけるきっかけを探ってみてください。その場合も、あなたは教えてもらう立場であるのがいいでしょう。そして、普通に応対してくれたなら、あなたが心配するほどではないと言えるでしょう。それからリーダーにアタックしてみましょう。
彼らに少なからず妬みもあるでしょう。男の嫉妬は癖が悪いですからね。でも、これでいい勉強になったはず。自分だけが浮いた存在にならないように気を遣うことも大事だということです。
大丈夫 (2012/07/28 Sat 15:18:17) pc *.189.105.112
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Re: 職場でのいじめ
No.202017 Re: 職場でのいじめ
大津のいじめ事件が世間を賑わせてる昨今だけど、
大人の世界にも普通にいじめってあるよね。
無視も立派ないじめだよね。あたしも経験あるから
心中お察しします。ハグハグよ〜。
まぁ、どう見ても同僚の妬み嫉妬だと思うんだけど、
たぶん貴方の中にもどこか嫉妬を買う要素があったんだ
と思う。人は合わせ鏡だからね。
独りよがりになってたり、仕事が出来る自分に酔ってたり、
同僚に対してどこかでバカにしてる部分があったり。
何かしらのネガティブな要素があったのかも。
仕事が出来る人ほど周りを気遣い、謙虚でいることが
組織で生きてく上では必要なんじゃないかしら。
ほんとに出来る人は自然とそうだしね。
だけどこうして人に相談する貴方はそういう人
になれる素質十分だとあたしは思うわ。
少し自分を見直して、無視された同僚に対しても
心を開き続けていればきっと状況も好転していく
と思うわ。
暑いけどお仕事がんばってね！応援してます。
高嶺 (2012/07/28 Sat 15:51:04) pc *.249.109.170
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Re: 職場でのいじめ
No.202024 Re: 職場でのいじめ
あなたに力強くメッセージを申し上げましょう。
あなたはそのままでよろしい。
しかし、次の事に留意しましょう。
１．あなたは態度を変えない。
２．下手に媚びない。
３．言葉の意味そのままではありませんが、年功序列や在勤年数など、
そこであなたよりも長い人を、自分の成果は関係なく、敬う。
４．自分で退かずに、誘う。合流する姿勢をもつ。
つまり、あなたはあなた。自分を変えないで、態度を変えない・無理しない。
これでよろしい。
あなたに大事なのは、結果はそのままで良いし、誇りに思うのでよいこと。
しかし、あなたが発する言動は、慎みを持つ。ということです。
自分だけが檜舞台を声を大きくするのではなく、慎みを持つ、と言えるかも
しれません。
それでもやっかまれる不機嫌や嫉妬はそのまま放置でいいのです。
永年の勤務も、自分のポジションということは大事で、自分をどう見せるか
も悪の作為策士ではなく、善の作為が必要です。
あなたがそう邪険にされているのは、
２番目の●と、４番目の●が原因です。
自己判断で済む、とは申しても、あなたは訊ねてみる謙虚が欠けていた。
そこに居る人の存在をどこか否定した。
そのつもりではなくても、結果はそう取る人も居るほど相手の心次第であり、
相手達の先鞭の世界を仮にも踏まえる誠実さが必要です。
もちろん、どんどん進めていちいち訊いてくれるなという一匹狼推進型の人
も居て、疎ましがられて稚拙とみる男の世界もあったりします。
しかし、あなたの誰よりもの好成績は、
実は自分の計算眼だけのものとして映り、周囲を蹴落としているも同然の、
同調性を乱した一人舞台のものとされた可能性がある。
そして、あなたの心の中には、２番目の●の意地が有った訳です。
その意地は協調と協働の中で実現していくべきもので、媚びる必要は無いが、
あなたは周囲と自分のポジションをふまえていなければいけない。
社や組織にとって貢献することと自分が過ごし易い快適さや意欲を出せるか
は時に別問題なのです。
そして、日本人は陰で詮索したり操作をすることが多い。
それは安心したい不安感の裏返し。自分の安心を乱す者は年数に排斥される。
その場合は、あなたは敬う心は失わずに自分を理解させる手腕を認めさせる
だけの言動まで必要で、結果数字で終わりでは無いことを知りましょう。
そして、能も無いのに牛耳ろうとする低能者はそのうち相手にしなくてもいい
面も出て来ます。これはあなたの上記の努力の後の話です。
真理之丞きき得 (2012/07/28 Sat 18:08:45) pc *.198.54.171
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Re: 職場でのいじめ
No.201984 Re: 職場でのいじめ
> 職場の同じチームの人が冷たくなりました。
> 転職して半年、で人を不快にしないようきをつけてきたつもりです。
> 今までは優しかった何人から突然無視されるようになりました。
> 自分では何が理由なのかは分かりません。
> ●その人に誘ってもらった集まりを断った。(会議だからしょうがなかった)
> ●自分は負けず嫌いでどこかに仲間というより成績をあげることに一生懸命だった。
> ●最近調子が良く成績を超えてしまった。もちろん他から来た人が新卒から何年もいる人より
> 売り上げたら面白くないのは分かる。どこかで見下していた感じがあったのかな、、、
> ●前職が厳しく色々できるようになったので、あまり人に聞かず自分で
> どんどん仕事を進めてしまう。
>
> やはり仕事する以上楽しくやりたいですが、どうすればいいのかな。
> 結構悲しいですね、無視されるって。
その理由全てが原因だと思いますが？
楽しくやりたいなら、能率や成績も大事だけれど、思いやりや協調も大事にしないといけませんわね？
アナタは独立向きの性格なんだと思いますんで、今の職場で我慢して頑張って、独立の準備を始めてみては？
独立が無理なら、職場での協調性をもっと身に付けましょうよ！
でないと、ドコの職場に転職しても、同じ事の繰り返しになってしまいますから
ぷりんぷりん物語 (2012/07/28 Sat 10:22:09) docomo 898110001063424326** メールを送る
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Re: 職場でのいじめ
No.201962 Re: 職場でのいじめ
職場でもいじめは存在しますね。
チームワークは協調性。協調性とは足並みを合わせること。
あなたに営業能力があるのなら、自分の営業成績をさりげなく周りに振り分ける器量も必要です。
能ある鷹は爪を隠す。
GUERLAIN (2012/07/28 Sat 08:53:27) au 050040307908** メールを送る
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Re: 職場でのいじめ
No.202040 Re: 職場でのいじめ
無視されるのは辛いでしょうね。お察しします。アドバイスとしては、その状況を自分から変えようとしないことです。他者の心は基本的に変えられませんから、今すぐ受け入れられようとあれこれ駄目な手を打って墓穴を掘るより、まず他者と距離をとり、自分というものを良く見つめて見てください。今の貴方を支えていてくれている人は誰ですか？その人に感謝していますか？今の職場・私生活の人生を振り返り、頑張るべきと思うことを選び、とりあえず頑張ってみてください。公私を問わず、総合的に広い視野を持ち、時間を大切に愉しみ、よく学んでください。貴方が素晴らしいと思う人を観察し、謙虚に何かを得たり、落ち着いた場所で誰かの苦言や助言の中身を検討することも必要です。そうこうしている内に、職場内の虐めや貴方の問題点が自然に解消されて行くでしょう。
ツーカー (2012/07/28 Sat 20:36:35) pc *.149.120.123 メールを送る
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Re: 職場でのいじめ
No.201953 Re: 職場でのいじめ
チームでしょ？？
労働能力と同じく大切なのは『協調性』なのよ。
原因が思い当たらないと言えちゃう辺りを見ると、協調性は無いに等しいのでしょう。
いくら成績が良くても扱いにくい社員は迷惑。
それに、成績は貴方のものかもしれないけど、周囲の見えない協力があってこその成績だからね。
そこを忘れると嫌われるでしょう。
他人に雇われてるうちは協調性は大事しなさいな。
豆 鳩子 (2012/07/28 Sat 08:13:35) docomo 898110001050654968**
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Re: 職場でのいじめ
No.201931 Re: 職場でのいじめ
それは、上司の中間かんり職に相談しましょう。
売上げ上げて会社に貢献するのがサラリーマンの役目ですから
態度云々は、ぶっちゃけ上司さえ気にしてなきゃ同僚らは
実力があればその内手のひらを返す
チーム協力が必要としない仕事なら、ストイックでいいんじゃね
じんた (2012/07/28 Sat 05:03:48) pc *.124.125.198
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Re: 職場でのいじめ
No.201961 Re: 職場でのいじめ
結構思い過ごしなの所もあるかも知れませんよ。
常に笑顔でひょうひょうとしっかりとしましょう。
上司に相談は必須。
男社会は付き合い大切。
ガールズバーかキャバクラに行って遊んできなはれ
またたび (2012/07/28 Sat 08:47:31) pc *.249.240.74 メールを送る
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Re: 職場でのいじめ
No.201947 Re: 職場でのいじめ
仕事で先輩方よりも成績を作ったり実積を残す様な事をすれば周りの成績の悪い人にすれば面白くは無いと思う。あなた様のやる気はわかるけどやり過ぎは気をつけた方が良いと思う。単なる妬み嫉妬だと思う。やり過ぎず程々に仕事をやる様にがんばって下さい。
生ナマコ１ (2012/07/28 Sat 07:34:44) au 050050131577**
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Re: 職場でのいじめ
No.202045 Re: 職場でのいじめ
見下されてもいいが、それに値しないお前には見下されたくない
以上
正解 (2012/07/28 Sat 20:52:52) pc *.148.170.221
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Re: 職場でのいじめ
No.202022 Re: 職場でのいじめ
> ●自分は負けず嫌いでどこかに仲間というより成績をあげることに一生懸命だった。
仲間いらないんじゃ、それでいいんじゃない？
ローラ (2012/07/28 Sat 17:48:44) pc *.86.35.42 メールを送る
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Re: 職場でのいじめ
No.202322 Re: 職場でのいじめ
一匹オオカミになってしまった感じですね。。。
その誘いは、たぶん歓迎会のようなものだったのかも
しれません。その埋め合わせは、しましたか？
飲みに行きませんか〜？って。
飲みニケーションじゃないんですけど、仕事場から
離れて、リラックスした雰囲気で話すことも大事
なんです。
このままだと、どんどん仕事しにくくなるかもしれませんね。
周りのチームのメンバーが協調性が無い、とか、仕事が
やりにくいとか、上司に報告し始めたりとか、仕事の
妨害が入るとか。実力主義だからこそ、チームワークが
必要だったりします。
男社会では、特に連帯感が大事で、私の場合は、飲み会は、
絶対、参加です。馬鹿話することも必要なんです。逆に、
その場にいない、男性社員の悪口も散々聞きました。
こつこつとやっていくしかないと思います。
pon (2012/07/30 Mon 22:45:18) pc *.55.68.139
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Re: 職場でのいじめ
No.202002 Re: 職場でのいじめ
やーだーぁ！
こんな相談待ってたのよ。
どんなゲイ産業でのお仕事なのよ？
ママ主催のバレー大会なのにお客さんと焼肉に行っちゃったのね。
その方はきっとママのお気に入りだったのよ。
だから力のあるママは敵に回すなってアタシは何度も言ったはずよ！
だって涙が出ちゃう…って言ってもしばらくは大変だと思うわ。
この場所に合った回答にしたわ。
ノンケの職場だったらヤホー玉袋できいてちょうだいな。
とよしま (2012/07/28 Sat 12:16:12) pc *.249.240.34
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Re: 職場でのいじめ
No.201941 Re: 職場でのいじめ
仕事出来るんでしょ(笑)
独立でもすれば？
美鬼大穴 (2012/07/28 Sat 07:14:04) pc *.200.34.148
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Re: 職場でのいじめ
No.201936 Re: 職場でのいじめ
ゲイと全く関係ないやんｯ!!
バリー (2012/07/28 Sat 05:59:23) docomo 89811000103386598**
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Re: 職場でのいじめ
No.201930 Re: 職場でのいじめ
職場の相談の次に職場の相談の場合、ネタだと思ってますんで。
KOO (2012/07/28 Sat 04:58:43) pc *.204.102.239
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Re: 職場でのいじめ
No.201954 Re: 職場でのいじめ
おそらく、あなたが空気を読めていなかったのではないでしょうか。
みやうち (2012/07/28 Sat 08:34:41) softbank 3593230397243**
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Re: 職場でのいじめ
No.201956 Re: 職場でのいじめ
要するに空気読めない馬鹿
出る杭は打たれるの
寝太郎 (2012/07/28 Sat 08:37:45) pc *.134.173.146
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Re: 職場でのいじめ
No.202012 Re: 職場でのいじめ
無視される事 つらいでしょうね
でも お仲間さんも いろんな 思いをして 無視するまでに至った訳でしょう 最近 思うのは 自分中心の人 多い気がする
変える努力 必要よ 手遅れに なる前に
歌子 (2012/07/28 Sat 15:15:19) softbank 3570210130421**
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Re: 職場でのいじめ
No.202010 Re: 職場でのいじめ
冷たくなった理由が判らない？
それはあなたが他人を不快にしただけ。
不快にした行為が判らないから他人が嫌う。
空気を読んでたつもりで読めてなかった。
断った集まりは飲み会？宗教？
成績を鼻にかけ、見下してた
人に聞かず自分勝手に職場ルールを無視して仕事を進めた。
> どうすればいいのか。
転職
一度拗れた職場関係は絶対修復出来ませんね。
みんな、あなたを敵視してますから何を言っても無駄。
行動を変えても一生無視されますよ。
ただ、空気読めないあなたは転職しても同じトラブルを起こすから今の職場で頑張んなさい。
全国子供相談室 (2012/07/28 Sat 13:56:18) pc *.198.249.65
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Re: 職場でのいじめ
No.202016 Re: 職場でのいじめ
チームの人達に感謝の気持ちはないですか？
いろいろ手助けしてくれたと思います。
イジメと取るか？見守ってくれていると取るか？
貴方次第です。
傲慢になっていなか？
謙虚さも必要ですよ。
ガンバレ。
朝の食事。 (2012/07/28 Sat 15:32:09) au 050040178065**
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