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No.202013 Re: 職場でのいじめ

職場には、自分が楽しめる環境を積極的に作ろうとする人もいます。仕事仲間を積極的に飲み会やイベントに誘ったり、催したりとね。

もしも「その人」がそういう人なら、当然のごとく周囲の人はお仲間さんでしょうから、彼にみな波長を合わせようとするでしょう。言ってみれば、あなたはその中に入らなかったことで距離を置かれてしまった犠牲者かも知れませんね。

あなたが仲間に入りたいのなら別ですが、仕事上支障が出ないなら、無理にお仲間になる必要もないと私は思います。

私の経験ですが、実績を認められないまま異動になったことで頭に来ていたので、異動先ではそれなら絶対トップの実績を出してやると必死な思いだった年があります。そのときは、そんなグループとは一切ノータッチで過ごしました。そしたら、陰で私のことが言われているのを耳にしたことがあります。でも、一切気にしませんでしたね。それに、良識ある大人なら、行動を共にしないからといって、仕事上の事柄も一切遮断するなんてことは決してありませんでしたからね。自分の仕事を最大限に引き上げる、自分の仕事で他の人には一切迷惑をかけない。これらのことを肝に銘じて一年を過ごしました。

元々徒党を組むのが私は好きではないので、そういったグループには参加したことはありません。本当に仲の良い同僚とだけの付き合いです。上司に媚びへつらうのも私は嫌いなので、上司の誘いも断ってました。それでも、私が何に重点を置き動いているかを理解していた上司は、私を責めることは一度もなかったです。評価にも悪影響はありませんでした。むしろ目標の実績を出し、上司の出世も決まり、私の頑張りを大いに称えてくれました。

あなたが社内で何に重きを置くかですね。仕事上差し障りがないなら、仕事に専念する。雰囲気がしんどくて仲間に入りたいなら、リーダー格と直接話をすることでしょう。但し、単刀直入ではなく、きっと彼らは何かの集まりをしているはずですから、「○○したって聞いたけど、どうでした？」というような、彼らのイベントに興味を持った風を装い、「自分も参加したいけど無理ですよねー」とか伺いを立ててみると良いかも知れません。

私もそうですが、一匹狼的な存在は、とかく相手に警戒心を抱かせてしまうようです。それがいろんな憶測を呼び、どんな奴なの？から嫌な奴に変化していくのでしょう。

リーダー格にいきなりが難しいなら、仕事上のことでお仲間一人一人別々に（周りにお仲間がいないこと）声をかけるきっかけを探ってみてください。その場合も、あなたは教えてもらう立場であるのがいいでしょう。そして、普通に応対してくれたなら、あなたが心配するほどではないと言えるでしょう。それからリーダーにアタックしてみましょう。

彼らに少なからず妬みもあるでしょう。男の嫉妬は癖が悪いですからね。でも、これでいい勉強になったはず。自分だけが浮いた存在にならないように気を遣うことも大事だということです。

大丈夫 (2012/07/28 Sat 15:18:17) pc *.189.105.112

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