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No.211235 Re: パワハラを受けて

情けないとは全く思いません
しかし
どんな職場かは書けないでしょうし分かりませんが
基本的に退職願は出さない方が良いと思います
辞めるなら自己都合退職ではなく解雇の方が失業保険的にも美味しいですよね？
高度な仕事でどうしても付いて行けないなら、いっそ付いて行かないのも選択肢で
それを上司に相談して叱責されたら「欝で～以下略、通院してるし診断書もあるし、
鬱状態での労働に関して厚生労働省にも相談してるんです、つーわけで部署替えて下さい（早急にだ！）」的な事を言い
同僚からのアイシーな視線には「できない人間をここに配置した無能は自分じゃありませんが何か？」的に開き直る
くらい図太くならないと逆にきついかなーと思います、結果クビならそれはそれで予定通りですし
取り合えず退職前に労働相談、パワハラ相談はした方がよいかなと、裁判も見据えて証拠集めが必要になるかもですし
何より心が軽くなるというウワサですよ

キジシロ (2012/09/23 Sun 23:31:19) pc *.55.68.173

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