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No.220591 適応障害
彼氏が、適応障害と診断されました。
来月からしばらくそれを理由に、会社を休職するそうです。
最悪、症状が良くならなければ退職も考えているそうです。
長い間彼氏と一緒に付き合っていますが、彼氏が適応障害だとは一切気づきませんでした。
このような状況でも、今まで通り付き合っていけるのかなと少々戸惑っています。
また休職期間中は、なるべく会わないようにした方がいいですよね？
余りにも突然の事で、正直驚いています。
ひろのり (2012/11/23 Fri 09:21:42) pc *.205.148.58
お困り度: 緊急
Re: 適応障害
No.220596 Re: 適応障害
なんとか病状を回復させなきゃといろいろ言ったり、変に病人扱い
して気を遣い過ぎるよりも、いつも近くにいて、何かあったら彼氏を
助けることが出来るような関係を持ち続けるのがいいと思います。
ken (2012/11/23 Fri 09:36:39) pc *.98.52.166
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Re: 適応障害
No.220610 Re: 適応障害
> また休職期間中は、なるべく会わないようにした方がいいですよね？
あなた、本当は彼と会いたくないんでしょ？自分の気持ちに正直になりなさい。綺麗事言ってないで、さっさと別れなさいな。スッキリするわよ。
あほみたい (2012/11/23 Fri 10:24:09) docomo 898110002057391672**
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Re: 適応障害
No.220598 Re: 適応障害
彼氏の事を真剣に愛してるなら近くに居てあげる事が何よりの看病になると思います。今まで通り恋人同士で居てあげて下さい。病気だから何だからって離れる事は、無いと思う。そんな薄ぺらの関係じゃあないと思う。彼氏は彼氏として大切にする事だと思います。
生ナマコ１ (2012/11/23 Fri 09:43:28) au 050050131577**
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Re: 適応障害
No.220628 Re: 適応障害
ヘーキで相手♂の病名を晒せちゃう、
アータの無神経っぷりも
信じられない位ビックリ・・っすヨ ♪
明日 (2012/11/23 Fri 11:11:42) pc *.206.62.118
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Re: 適応障害
No.220634 Re: 適応障害
なんで、適応障害が分かったら会わない方がいいとなるの？
アナタが何か精神的に追いつめられたから彼氏さんから
距離を置いて欲しいと言われたの？
アナタが彼氏へ負担になるようなお付き合いの仕方をしてるなら
距離を置いた方がいいですが、そんなんならハナから付き合ってるのかしらね。
アナタが病気を理解して、休職してる間にお互いにどうしたらいいか
二人で話し合うべきだと思うわ。
そこで意見が食い違ったらココで訊くのもアリですが、
この状況でアナタが勝手に答えを決めて、こうした方がいいですよね？
みたいな流れになるのが理解できないわ。
とよしま (2012/11/23 Fri 11:40:57) pc *.249.242.27
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Re: 適応障害
No.220658 Re: 適応障害
> また休職期間中は、なるべく会わないようにした方がいいですよね？
何で？
美鬼大穴 (2012/11/23 Fri 14:58:58) pc *.200.34.148
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Re: 適応障害
No.220629 Re: 適応障害
好き、嫌い。
愛してる、愛してない。
どっち？
支える、支えない。
どっち？
ザビエル (2012/11/23 Fri 11:15:01) docomo 898110001054177155**
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Re: 適応障害
No.220607 Re: 適応障害
支えてあげてください
ここで聞くより
いろいろ他で調べた方が良いと思います
ワル (2012/11/23 Fri 10:08:54) pc *.26.164.60
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Re: 適応障害
No.220604 Re: 適応障害
この世に完璧な人など存在しませんよ。
完璧だったら、生まれてきません。
未熟な部分があるから、
彼も貴方も俺も、この世にﾘﾊﾋﾞﾘにきたんです。
可哀相と思わないことです。
それぞれ、ﾘﾊﾋﾞﾘの箇所が違うからです。
話しが、ｿﾚましたね。ゴメン！
いつものように。
ガンバレ。
朝の食事。 (2012/11/23 Fri 10:03:08) au 050040178065**
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Re: 適応障害
No.220668 Re: 適応障害
適応障害に対して、不安があるんですか？
会社の中でのストレスから
来てるもんでしょうから
彼も、会社を変えるか？
それなりの、手段はとるかもしれませんね
適応障害って病名が悪いですよね
会社の人間関係が上手くいかなくなり
鬱状態や、神経症になってしまいます
会わないようにした方がいいか？
どうか？
それは、貴方が彼氏と接した反応で
判断されてはどうですか？
心の病は基本的に
他人や家族の、周りの理解や助けが
必要となります
何かを伝えようとしなくても
そばにいてくれることが、彼にとって
何よりの
元気の源だと思いますから
ごく普通の病気ですよ
な悩みがあれば、きいてあげるように
気楽に接することも大事かもしれません
今までと、何らかわりなく
同じお付き合いでいいと思いますが
しん (2012/11/23 Fri 19:20:48) pc *.193.117.124
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Re: 適応障害
No.220630 Re: 適応障害
真剣に考えて いるけど～ 医師の判断とかは 一緒に聞く機会はあるのかな～ 素人判断で ものごとを 判断せず 医師に従ってください。
よう (2012/11/23 Fri 11:17:57) pc *.141.236.171
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Re: 適応障害
No.220657 Re: 適応障害
> また休職期間中は、なるべく会わないようにした方がいいですよね？
どんな考えからこう言っているのかしら？
場合によっては、彼のために別れなさい。最低な奴ね。
大丈夫 (2012/11/23 Fri 14:36:59) pc *.104.9.68
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Re: 適応障害
No.220764 Re: 適応障害
>長い間彼氏と一緒に付き合っていますが、彼氏が適応障害だとは
>一切気づきませんでした。
素人のあなたが気づくはずありませんよね。
長年付き合っている相手ならば
ここで「会わないようにした方がいいですよね」と
呑気に言っている場合ではないと思いますよ。
いろいろと調べて、力になってあげるべきですよね。
例えば、何不自由なく暮らしているあなたが
突然、「あなたは精神病です。」と診断された時
あなたはどう思い、信頼している相手にはどうされたいと思いますか？
長年付き合っている相手が、傍に居て欲しいか
傍に居て欲しくないか、どう思うでしょう？
不安定な気持ちになっているときこそ
傍に居て欲しいと思うものですよ。
また、例え休職しても、退職しても
責めることなく、彼の生き方を理解してあげてください。
相手は人間です。精神病に理解がなくとも
暖かい対応をすれば、必ず良くなります。
長い目で見て、彼が回復するまで
できる限り彼と会ってあげてください。
それは自分自身が後悔しないためにも
必要なことだと思いますよ。
リッチマン (2012/11/24 Sat 00:04:25) pc *.188.113.253
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Re: 適応障害
No.220595 Re: 適応障害
> また休職期間中は、なるべく会わないようにした方がいいですよね？
適応障害の原因は、強いストレスのようですわ。
あなたとのお付き合いが、そのストレスになっている場合は、
会わない方がいいと思いますが、
そうでなければ、関係ないんじゃございませんこと？
桜子 (2012/11/23 Fri 09:27:47) pc *.151.130.67
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Re: 適応障害
No.220768 Re: 適応障害
突然って、あまりにも、彼を知らなさすぎ・・・。
不眠や、体調の変化等の前兆がずっとあったはずです。
そんな感じだから、「頑張れ！」とか言いそうな気がします。
彼が希望すれば会う程度で良いんではないでしょうか？
みなとみらい (2012/11/24 Sat 00:34:53) pc *.135.84.180
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Re: 適応障害
No.220726 Re: 適応障害
正直、難しい問題だと思います。
自分の場合、不眠症と拒食症になり、正しい判断が出来なくなったので、自分から距離を置くようにお願いしました。
ポイントは、発病したのが初めてかどうか、だと思います。
初めての場合は比較的短期で回復するケースが多いので、傍で見守ってあげた方が本人も喜ぶのではないでしょうか！？。
問題は、発病が2回目以上の場合です。
仮に治ったとしても、再発する可能性が一気に上がります。
当事者しか理解出来ない辛さはありますが、病と向き合うのは本人です。
もし、一緒に居てあげたい！！と思うなら、あなたは覚悟が必要だと思います。
それと、もう１つ。
あなた自身は精神的にお強い方でしょうか！？。
傍に居る事は簡単ですが、時として見守っていた方も知らないうちにパニック障害などの神経症を発症してしまうケースもあります。
参考になれば幸いです。
経験者 (2012/11/23 Fri 22:14:41) pc *.249.240.6
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Re: 適応障害
No.224575 Re: 適応障害
会社のストレスだと思います なってしまったら遅いです 会社を休む訳だから 会えるはずないです 無理して近づいていくと 傷口は広がります 煙たがられる前に諦めた方が良いですよ。
草井満子 (2012/12/15 Sat 21:52:22) au 050050154640**
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