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No.221786 Re: 突然の通告。

解雇予告になるので、ひと月分の給与は解雇予告手当になるからもらって当然ですね。だけど、解雇理由を明確にしない限りは、解雇権の濫用となっちゃうから無効となるはずよ。なので、正式な解雇理由を明記してもらいましょうね。

その理由に納得がいかない場合は、労基署へ相談を。単なる整理解雇ならいくつかの条件をクリアしていないといけませんし、そもそもあなたの契約内容がどうなっているのかも気になります。不当解雇だと思うなら、労基署へ電話相談して行きなさい。

付き合って一月半くらいの彼氏に言うべきか否かね。私は言った口だけどね。それでどうこうなるってことはなかった。なぜなら根本的に報告だけであって、何かしてという話じゃないからよ。むしろ今自分がどういう状況にあるのかを知ってもらうことで、会える会えないなどの問題や、彼からの励ましや気遣いを得ることが出来たのね。交際が短い分、当たり障りのない程度だけど、それで十分だった。デートしたくても経済的に無理だからお金のかからないデートにするとか、お互いの情報を共有することはそれはそれで意味があるのよ。まぁ、あなたがどっちを選択するかの問題よね。

大丈夫 (2012/11/28 Wed 18:29:13) pc *.98.145.217

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