[ 返答する (質問者のみ) ]

No.224737 Re: セクハラで告訴すべし

その同僚のせいで仕事がしづらくなってるなら
まず直属の上司に一度相談してみてその同僚を
厳重注意してもらってみることをオススメするわ。
それでも収まらないようなら、弁護士の力を借りて
今度はセクハラで訴えればいいだけの話じゃないかしら。

実際に人の携帯を無断で見るというれっきとした
犯罪行為まで犯してるんだから。
そういう毎日気分を害されたことひとつひとつを
きちんとメモに詳細をとっておくのも大切よ。
もし貴女が職場内で裁判などの面倒を起こしたくなってんなら
示談に持ち込んで示談金だけがっぽり受け取って
終わらせるってテもあるわね。

セクハラで訴えるのは何も女だけの特権じゃなくて
同性同士や女から男への場合も男女雇用機会均等法で
ちゃんと適用されるんだから泣き寝入りは禁物よ。
一度ギャフンと言わせてあげたいじゃないの。

大陰唇びろ～ん (2012/12/16 Sun 20:13:19) pc *.80.185.10

この回答が参考になった: 2人　(携帯からのみ評価可)