
ゲイとして生きていく上での心や体の悩みを相談してみよう。ネット上にいる兄貴や弟が相談にのります。
俺のレスへの返レスはなかったけど、ちょっと思った事を書かせてもらうね。
その従業員が家賃滞納数ヶ月になる前にどうして手を打たなかったんでしょ!?
退去命令なんて「極端」な行動を起こす前に、「相手の相談に乗る」という形で精算出来なかったのは貴方達の「臭いものには蓋をしろ」って根性が根付いてる証拠じゃない。
要するに「怠け」
人の事情を知ろうともせず、ただ状況に対して対応してるのみだったら「怠けてる」も一緒でしょが!
経営者たる者「従業員との意思の疎通」は不可欠だったはずなのにね!
後ね、技術職ってのは難しいんだよ。
「自分自身の技術こそが絶対」と思う余り新英知を否定することに走る人は多いの。
仕事の最効率化より会社の利益より「自身の保身に走る」輩は多いんだよ。
貴方は経理担当なんだよね。
だったら職場には口出せない立場でしょ。
いわば「蚊帳の外」
それを補填出来る技術者をみつけなさい。
そのかわり技術者の口は厳しいよ。
時には貴方の旦那を否定する。 時には貴方を否定する。 時には会社そのものを否定する。
それでも尚、相手の主張を受け入れられるなら会社は安泰へと向かうよ。
そのかわり、貴方が「自分自身の保身へと」走るなら、それも泡の様に消え去るのみ。
自分や自分達を守ることより会社の安泰に尽力を注げるかな?
それが出来る?
出来ないなら「責任転嫁」の応酬にしかならないよ。
ゆーすけ 2 (2013/05/07 Tue 21:04:32) pc *.31.221.149
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