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No.261359 Re: ゲイの営業

> 上司に部署を変えて欲しいと頼んだこともありますが、
> 即答でダメ、と言われそれまででした。

上司さんより偉い人がいるじゃないですか。
あなたです！　やめればいんじゃないですか？　その会社。

> 25歳で営業課に回されました。

「回した」以上は会社の人事担当が「最も向いている」と判断したからでしょう。
営業成績ですか？　同じ会社である以上、必ずトップとビリがいるに決まっているじゃないですか。
毎回ビリでも「それがいい」「それでもいい」「そういうポジションに向いている」「そのポジションに耐えうる人材」っていうこともありゃしませんか？
組織である以上、数字ではない全体を見ることが大事な場合もあると思います。

＞ところが、営業課の中で好きな人が出来、

あなたはその人のライバルですよ。
営業課であるその人にとって「成績」が重要ならば。
お互いを成長させるための起爆剤にお互いがなれる間柄なのか、
それとも潰しあう仲なのか(あなたがどう思おうと)、
それとも補い合える仲なのか、そしてそれは「組織全体として」なのか「個人間で」なのかわかりませんが。

それは「結果で見せる」「すでに見えている」「（会社の）現状はその人事でベストの結果が出ている」はずです。
会社が有能ならば。会社を信じますか？　それともそんな阿呆で信じられない会社に骨を埋めますか？
もしも頑張って入社できた「大手」「老舗」と呼ばれるような、抜けるには惜しいと思える組織であれば、それだけ大きく、そして続くにはそれなりの理由があるはずです。新米さんやサラリーマンにとっては視野が及ばないような。

もしかしたら、

> もともと営業なんて、ヤル気もなかったですし

会社とは何か、組織とは何かをあなたに学んでもらう為なのかもしれないですよね。
考えてもみてください。

組織を興した人は誰ですか？
営業職のトップは誰ですか？
社長さんじゃないですかね。
会社そのものじゃないですかね。
クレームはあなたの責任であってあなた程度の人間が負える代物じゃありません。営業課ですら30人もいるわけですよね？
最低でも30人があなたのクレームで飯の食い扶持を失くす可能性があるわけです。そもそもクレームである以上、クレームを飛ばした人は(それが理不尽であろうと)迷惑を被っているわけです。
あなたにはただのクレーム(という内容の言葉の羅列)でしかないかもしれませんが、人の生死が関わっていたらただでは済みませんよ。あなたにとってじゃないです。クレーマーさんにとってです。
クレーマーが良い人であればあるほど、クレームを飛ばしてくれたことが有難いくらいで、生死が関わっていたことはあなたの耳に届かないようにするはずです。良い人、弱い人(あなたのような人にとって都合の良い人)であればあるほど。
落ち込んでる余裕があり、逃げを考えるくらいならば、
謝って、クレーマーさんの人生を返してあげなさい。一生を掛けて。それが「省みる」ということです。
それはあなたにしかできないあなたが作った、あなたが作れるあなたの仕事。

お金の問題だけではありません。それで済めばいいですよね。
「怖さ」はそれです。どの課にいてもそれは同じだと思います。

>　楽しさも知らなければ、その怖さも分からない。

トップとお話すればいいじゃないですか。
あなたの社長さんと。
あなたが責任の重さに耐え切れなくても、社長という存在は常にその責任を負って働いているはずです。
そして、あなたのミスが大きければ大きいほど、その人はあなたの責任も負う覚悟がすでにある人のはずです。だって社長の会社なんですから。

あなたはまだ会社の一部をお借りして「自分が自分が」と好き勝手しているだけのお気楽寄生虫。
会社に任せきって言われたことを精一杯やるのか（会社の、担当の責任押し付けサラリーマンコース）
「自分が」有能であると「会社に」or「社会に」or「自分に」認められたいのか（経営者の気持ちになるってこと。最後の「自分に」は人のせいにして
ぐちぐちぐちぐちぐちぐちやってるのが他人にとっても大変迷惑であると気付け。邪魔だコース）、
どちらかに決めればもっと楽にいくんじゃないでしょうか。

＞かなり落ち込みますし、中身は女性的な部分もある自分が
＞営業をしているのがお門違いと。
＞千差万別、人それぞれと言ってしまえばそれまでですが、
＞ゲイが営業職を続けるのは精神的にしんどいでしょうか？

このお話が実際に女性からのものであろうとなかろうと、
なにをもって「女性的」というのか「ゲイが」というのかさっぱりわかりません。言い訳にもなりませんしそんなルールも法則もありません。
邪魔です。ダメ。

復員 (2013/08/08 Thu 19:37:00) pc *.148.208.163 メールを送る

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