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No.268322 Re: 仕事の話、男女の区別について

うーーーん。

何関係の業種のオペレーターか知らないけど、うそ臭いわね。

今は、そこそこの企業なら、個人情報の裏づけを取らないと、
手続き変更も契約も現状確認も出来ないわよ。
病院の予約確認ですらそうだわ。

ていうか、あなたの会社はそういうコンプライアンスが徹底していない
という段階で、時代遅れね。

だから、あなたのせいじゃないわよ、
そもそも会社のシステムに不備があるんだと思うわ。

詳細が分からないから回答しようがないけど、会社側からなんらかの責任を取るように求められてるなら、NPOの就労窓口や行政の相談窓口に
相談してみることをオススメするわ。

イチ従業員のあなたのしたことは、そのまんま会社の責任なのよ。
何がどうなっても、
あなたが一人背負わされるものではないわ。

はあやし☆あけみ (2013/09/27 Fri 18:13:53) pc *.125.7.76

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