No.268331 Re^2: 仕事の話、男女の区別について

> うーーーん。
>
> 何関係の業種のオペレーターか知らないけど、うそ臭いわね。
>
> 今は、そこそこの企業なら、個人情報の裏づけを取らないと、
> 手続き変更も契約も現状確認も出来ないわよ。
> 病院の予約確認ですらそうだわ。
>
> ていうか、あなたの会社はそういうコンプライアンスが徹底していない
> という段階で、時代遅れね。
>
> だから、あなたのせいじゃないわよ、
> そもそも会社のシステムに不備があるんだと思うわ。
>
> 詳細が分からないから回答しようがないけど、会社側からなんらかの責任を取るように求められてるなら、NPOの就労窓口や行政の相談窓口に
> 相談してみることをオススメするわ。
>
> イチ従業員のあなたのしたことは、そのまんま会社の責任なのよ。
> 何がどうなっても、
> あなたが一人背負わされるものではないわ。

ですから、本人確認の定義がありヒアリング項目があり、
その中に声色が明記されていないって話ですよ。

グツグツ (2013/09/27 Fri 19:00:07) pc *.0.40.148 メールを送る