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No.323391 頭くる
仕事解雇されそうになったので、裁判しますって言ったら撤回され、今に至ります。原因は、採用されたばかりの私が他の部門に余計な口出しをしたからなんですが、以前の職場の経験があって、あそこはこうしたほうがいいですよってアドバイスしてて、回りの人も同意してたんです。いざ、朝礼で意見を言ったら、空気がシラケて、生意気に見えたのか解雇の話になったんです。空気が読めなかったと自分でも分かるところもあったんですが、結局解雇にならなかったことで、回りの人は私に完全無視になりました。あれだけ話をして同意したいたにも関わらず、無視されるのはおかしいと思うんです。解雇されなくてよかったね。とか、ちょっと話をあおったから大げさになったから悪かったね。とかあってもいいと思うんです。自分が大切なのは分かるけど、頭にきます。どう対応すれば、相手の態度が変わるのでしょうか？
のん (2014/09/28 Sun 20:51:12) pc *.249.240.4 メールを送る
お困り度: 緊急
Re: 頭くる
No.323403 Re: 頭くる
>どう対応すれば、相手の態度が変わるのでしょうか？
既にあなたの対応で相手の態度が無視という状況なんですから、
今あれこれ対応を考えても、無意味だと思いますのよ。
まずは、会社での自分の立ち位置を理解し、仕事を完璧にこなし、自分の知識やスキルを周りに認めさせてから、
意見したり、前に立ったりすべきじゃないかしらね。
中途採用で入ってくる人によくありがちなんですけど、
あなたは中途だから、今までの続きのつもりかもしれないけど、
会社側としては、あくまであなたは新人で、会社の方針を最初から学び直して欲しいと思ってしまうわけ。
それができて初めて、今までの経験を活かして、さらなる上を目指せるような意見やアドバイスが欲しいんだと思いますのよ。
いきなり土足でズカズカ入ってきて、あれがいいです、これがダメですって言われたら、
誰だって気分は良くないと思いますのよ。
桜子 (2014/09/28 Sun 21:54:03) pc *.151.130.6
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Re: 頭くる
No.323395 Re: 頭くる
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愛と光と汁 (2014/09/28 Sun 21:04:25) docomo 89814122446745389**
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Re: 頭くる
No.323397 Re: 頭くる
入社したての人がでしゃばれば煙たいと思うますが
貴方が言葉を発しただけで
そんなに大きい出来事に発展しちゃうくらい
キモの小さい会社って思ったわ。
ま、無理強いしてて醜いけれど
それが不当なら証拠を抑えてガッチリ
慰謝料とりなさい。
麗 (2014/09/28 Sun 21:32:57) pc *.249.245.30 メールを送る
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Re: 頭くる
No.323411 Re: 頭くる
良くしようと思って言ったのにね。
その考え方は、間違ってないと思います。
タッチ (2014/09/28 Sun 22:11:28) pc *.249.242.159 メールを送る
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Re: 頭くる
No.323426 Re: 頭くる
間違ってなかったはずです！
堂々としていましょう。
これからは、
味方を作っていきましょう。
そのうえで間違えてはいけないこと、
歩みを止めてはいけません。正しいことは！
も一度、
味方を作っていきましょう。頑張って下さいね＼(^-^)／
kent (2014/09/28 Sun 22:49:18) pc *.98.145.74 メールを送る
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Re: 頭くる
No.323399 Re: 頭くる
どういう言い方をしたのか、分かりませんが、
その方針が例え正しかったとしても、
言い出した人が、権力のある人であれば、
それに従うのが、会社です。
周りが無視ということは、辞めさせる方向で
います。
裁判をしてまでも、居たい会社なんでしょうか？
そんな、ワンマンな閉鎖的な会社・・・
民営であれば、先が長くない気がしますので、
見切りつけたらどうですか？？？
みなとみらい (2014/09/28 Sun 21:34:14) pc *.87.58.125
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Re: 頭くる
No.323442 Re: 頭くる
あなたっ。
あなたはバカです。
そういう人間は立派とも、賢いとも、また正義の味方とも言いません。
ＫＹ死語人間と紙一重かもしれません。
周囲の賛同や同調は、対個人のインフォーマル、ないし、その場限りの振りと
同じことがよくあるのであって、それを真に受けるのは
誠実とも行動派とも言わないし、錯覚と思い込み、また協働の掟を乱す因子と
して四面楚歌に繋がっていくことを知りなさい。
完全な四面楚歌ではないにしても裏の顔の同僚迎合と表の顔のそつなく進む
ことを分けている人間が多いのが世の中なのです。
そして、あなたの知ったかぶりも確固たる裏付けも経験則も有る先鋒の正義で
あっても、それが通用するか、組織に通ることかは様子見もそこでのその場の
流儀の上での実績も必要なのです。
それをせずに正義のジャンヌダルクになるのは嘲笑のピエレッタもとい、
見せしめ流刑人か厄介勘違い男になるだけのことをあなたは知らなすぎる。
いいえ、あなたが何かを変えるにしても、
岩におつる流水の如き時間というもの、タイミングということ、
そして何より、あなたが周囲を黙らせるだけの権威も権力も纏ってからのこと
でしか迂闊にそうしたことをしてはなりません。
もちろん、完全な不法的行為や不正に黙ることはよくありません。
しかし、あなたには「戦略」というものが欠けていました。
戦略とは、自分流の知見や作法ではなく、相手の土俵への切り込みや他流試合
なのであり、あなたの正義は「のっけからの謀反」ということなのです。
そして、事なかれ主義の蔓延がまだまだ多く、理想や嫌悪より、自分の保身を
皆が先に考えていると思って間違いないでしょう。
あなたはそういう狡い男や周囲より上手を行く豹変男でちょうどよいくらい
なのですよ。
正義はバカを見ないだけの周到性や効力の有る戦法、または、実は単独で振う
ものなのです。
もっと勝つための、無傷戦法を学びなさい。
真理之丞安宅術 (2014/09/29 Mon 01:26:45) pc *.85.137.204
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Re: 頭くる
No.323448 Re: 頭くる
はじめまして
退職勧奨中、でしょうね
自分からやめると言えば、その会社には、居続けれません
何があっても、出勤するしか無いんです
会社からやめて欲しいときは
解雇予告と、それに対する解雇予告手当の話が
出てくるはずです
それまでは、何が何でも出勤してください
あと、余りにも会社内の、モラハラ、パワハラが
強かったならば
言われたこと、されたことを
時間と内容を詳しく書いて、文章で残しておくべきです
自己都合でも、苦痛を受けた事実から
慰謝料、損害賠償できますから
現時点で、通えるくらいのハラスメントならば
通うべきです
しん (2014/09/29 Mon 05:47:17) pc *.254.155.25
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Re: 頭くる
No.323500 Re: 頭くる
でる釘は打たれるの、でも出過ぎた釘は打てないのよ。日本はそういう
国。
世界でも特殊な仲間と上手くやっていけるメンバーシップ能力で
評価される国なのよ。
能力や成果で評価される他の国とは違うから、正論なんてはっきり言った時点で弾かれちゃうのよ。
だからバブル入社のフリーライダーがのさばるの。
KY=悪なのよ。だからライン外しが止まらないの。
そういう国よ。
きゃは美＆あは汚 (2014/09/29 Mon 14:21:51) pc *.103.4.36
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Re: 頭くる
No.323455 Re: 頭くる
朝から笑えるわねー(笑)
>生意気で空気が読めない、その通りです！
逆に考えてみなさい、後から来た新参者に提案されて、はいそうしましょってなる、
なったらなったで古株は面白く無いでしょ、分かる？
貴方が、ヘッドハンティングされて、肩書きが有れば話は別だけど。
貴方、会社って何か、仕事って何かをもう一度勉強した方が良いわね、
それと、その会社にいても貴方に良い結果は得られないから、次を探しなさい、そして年内に辞めなさい。
次に行ったら、少しおとなしくする事ね、能ある鷹は爪隠すって言うでしょ、
今年も後少し、頑張りなさい！
梅子 (2014/09/29 Mon 07:15:53) pc *.149.84.179
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Re: 頭くる
No.323485 Re: 頭くる
まだ、あるんですね。というか、あって当然の日本社会の典型的な会社。
撤回されて、無視ですか。辛いね。
ということは、仕事を君にさせていないのでは？
そうであれば、視野の狭い社員と会社。
君が活躍できないならいても仕方ないですよ。事情が許せるなら、退社しなさい。ストレスで病気にもなる。仕事をさせてもらえない・他の同僚からのいじめにもつながる。退社覚悟でその証拠を持ち、職業安定所に訴え出なさい。
精神的な苦痛だと慰謝料を請求しなさい。職業安定所は精神的な事にも相談してくれます。
熟 (2014/09/29 Mon 13:03:01) pc *.163.222.123
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正義は馬鹿を見る
No.323454 正義は馬鹿を見る
あなたのとった、行動は確かに間違いです。
会社には会社の規則・ルール・方法があるのは、お分かりですよね。
改善案があるのならば、提案書を出すとか・・。
そうカッカせずに、広い心を持ちなさいな。
ガンバ＆HAPPYよ。
つばめ (2014/09/29 Mon 07:12:09) pc *.204.24.62
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Re: 頭くる
No.323463 Re: 頭くる
むかしから 出る杭は 打たれるって ことですよね
反発するなら 出て行ったら 言われ兼ねないよね
貴男なら どうするの～ 寄らば大樹の影かな～ 郷に入れば 郷に従えかな 出て行くなら 何でも言えるけど 務めるなら 先輩に華を 持たせるって こと 考えなくちゃね 幼児でないんだから 駄々を 捏ねないでね
よう (2014/09/29 Mon 10:43:49) pc *.110.83.47
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Re: 頭くる
No.323434 Re: 頭くる
あら！
こう言う場合、
本裁判より、
まず
地労委
次に
中労委
に申し立てして
不当労働行為の認定を受けるべきよ！
最近の相談室は
法律や裁判がお好きね！
事件にしたかったら
もっとお勉強よ！
ミヨ (2014/09/28 Sun 23:36:30) pc *.97.50.127
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Re: 頭くる
No.323396 Re: 頭くる
自分だけで世の中を生きているんではないことをまず学ぼう。
愛と光と水 (2014/09/28 Sun 21:32:52) pc *.85.8.88
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Re: 頭くる
No.323449 Re: 頭くる
個人が会社相手に訴訟を起こしても、厳しいですね。労働組合に相談するべき。組合がない場合は、日本共産党に相談するのが一番いい。会社は、共産党の名前に多少はビビると思います。
カナクボ (2014/09/29 Mon 06:05:08) softbank 3536780228970**
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Re: 頭くる
No.323427 Re: 頭くる
> あれだけ話をして同意したいたにも関わらず、無視されるのはおかしいと思うんです。
これも、アスペルガー症候群の人たちにありがちな、認知の歪みですね。
自分が正しいと思った(思い込んだ)ことを、一方的に周りに押しつけてどん引きされているのに、本人はまるでわかっていない。
このままだと、あなたは敵は作っても味方になってくれる人は誰もいない、孤独な人生になると思うよ。
馬子 (2014/09/28 Sun 22:54:16) docomo 89811000206859470**
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Re: 頭くる
No.323527 Re: 頭くる
何をすれば態度が変わるか・・・
その会社ののＴＯＰになれば相手の態度も変わります。
匠 (2014/09/29 Mon 15:58:15) pc *.173.83.32
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Re: 頭くる
No.323432 Re: 頭くる
ガラケイは持ってないのでポチはできません。
なので、
桜子さんの回答が正しく正攻法の意見と思います！！
kent (2014/09/28 Sun 23:23:07) pc *.98.145.74 メールを送る
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