
ゲイとして生きていく上での心や体の悩みを相談してみよう。ネット上にいる兄貴や弟が相談にのります。
> 相談というのは上記のような文句を休憩室などで他の派遣社員達にいって
> コールセンター内の雰囲気が悪くなってしまっています。
あなたが社内でどのような地位に就いているのかわかりませんが、いずれにしろ他部門のことなので直接介入したりしないで、上席に相談したうえで組織として対応してもらいましょう。
おそらくB君の所業については彼らの耳にも入っているでしょう。
こうした職場をかき回す“問題児”には、パーソナリティー障害を抱えている人が結構多いようです。
特に『境界性パーソナリティー障害』は厄介な存在です。
今回の場合のB君がそうだった場合、あなたが彼と直接関わるのはまずいでしょう。
あなたの悪口を言うのは、あなたを自分の土俵に引きずり込む策略です。
なので、彼の挑発には一貫して無視すること、彼と二人だけで話し合わず、必ず(信頼できる)上席を同席させることです。
> ただ、Bにそのままの内容を伝えたときに、社内で変なことを言いまくらないか不安です。
> どのようにすればBに大人しく働いてもらうことができるのか・・・
あなたは彼には直接関わらず、なにを言われようと無視することです。
そして、なにより毅然としていることが大切です。
馬子 (2014/10/20 Mon 23:21:45) docomo 89811000206859470**
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