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No.356732 Re: 日本人との付き合い方

貴方は悪い意味での帰国子女のようですね。
アメリカの会社だからといっても上司に刃向かうにはルールも実力も責任も必要です。
逆に日本の会社は刃向かったからといって、それだけを理由で解雇はしません｡
結果の責任を伴わせるのがアメリカ式なら、結果へ向かう途中経過を重視するのが日本式だからです。
逆に言うと景気が良い場合は日本式のノウハウの蓄積は会社の財産ですが、
不景気なときは即効性の無い日本式は国際競争力にかけるため一たまりもありません｡
そこまで理解しての発言には思えないので、貴方はアメリカに戻って解雇されて現実を理解するべきです｡
どっちが良いと言う以前に子供過ぎるので我が儘を言っているようにしか聞こえません｡

閑話休題 (2015/06/25 Thu 05:53:43) pc *.86.250.247

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