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No.378589 Re: 職場でのゲイ疑惑

この問題は、ある意味でのパワハラ・差別・人権の問題です。
あなたの悩みと同じような相談は過去にもありました。

> いっそカミングアウトしてしまった方が楽なのかとも思いましたが、既に「違います」と否定していることや、否定した事で相手も安心したのか「いや〜ホモだったらマジ無理だわ〜」と言われてしまっており言えないなって感じました。

今の職場ではカミングアウトはしてはいけません。

一人の同僚からゲイ疑惑をかけられているのか、複数からかけられているのかで回答が変わってきます。
相手がゲイだと思っても、口に出さない人はいます。（この中には、ゲイに対する差別意識がある人もいればいない人もいます）
ゲイに対して、あからさまにからかう～口に出して差別する人はいます。

> 同じような経験ある方はどうしてるんでしょうか？

俺は経験はありません。
しかし、相談を受けたことはあります。
その時は、遠距離恋愛中と言っとけばと軽く言っただけです・・・
彼の場合は、札幌支店で女性社員が多い職場での場合でした。
その後、どうしてたかゲイ疑惑はなくなったとのことでした。

対処方法

まず、ゲイ疑惑をかける相手とは関わらない。
仕事上関わらなければならない時は、自然にその件には反応しない。
どうしても耐えられないなら、信頼の於ける上司に相談して解決してもらう。
もっと深刻なら、人権擁護委員会に申し立てる方法もあります。
しかし、あなたのケースでは、しかるべき上司が解決してくれるのではないでしょうか？

それより大切なのは、あなたが強い人になることです。
生きていく上で大切なことは他にいっぱいあります。
人生観や生き方についてしっかり考え、悔いのない人生を目指すことです。
簡単に言ってしまいましたが、俺自身まだその途上です。
大切な内容は深く考え、とるにたりないことには振り回されない人になって欲しいです。
この相談室（二次元ですが）でも、会社と設定したらいろんな人間模様が見えるはずです。

相談「ゲイの自殺者」では、人のIDアドレスを使ってまでも（同一人物或は仲間）人を陥れようとしています。
弱者（マイノリティー）や羨ましい相手には、攻撃や嫉妬をする者こそ本当の心の貧しい人間なんです。

結論

心の貧しい人間と付き合うのではなく、心の温かい人と付き合って下さい。

勇人 (2016/01/21 Thu 16:01:54) pc *.9.13.177

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