ゲイとして生きていく上での心や体の悩みを相談してみよう。ネット上にいる兄貴や弟が相談にのります。
25才会社員です。今年二月に中途入社し、すぐに目をつけられた38才の上司と付き合いました。上司から言われましたが、こちらも好きだったし、会社とプライベートをしっかり分けて付き合いました。が、先日急に別れてくれと言われ、その日から態度が急変しました。職場では怒鳴り散らされ、揚句無視です。仕事もくれませんし、雑用だけ頼んで来ます。いじめです。もう自分の居場所がありません。まだ入社したばかりで、仕事も録に出来ないので逆らう事も出来ず、これから毎日顔を合わせて行く事が苦痛です。別れを言い出された理由も分からず、夜連絡しても出てくれません。メールの返信もありません。私の至らなかった部分もあったでしょうが、未だに謎ばかりです。後悔しても仕方ないんですが、何かこの先策はあるんでしょうか、、
健太 (2010/05/17 Mon 02:07:41) softbank 3536780112475** メールを送る
お困り度: 緊急
バカタレ。
> こちらも好きだったし、会社とプライベートをしっかり分けて付き合いました。
会社とプライベートが分けられないからそんな事が起こるのよ。
しかも試用期間中の出来事。
非常識な貴方達に通用する常識なんてないハズ。
それに、貴方って仕事出来なさそうだから、パワハラだけじゃ会社は貴方を守ってくれないと思うわ。
仕事出来ない人……で終わり。
ってか、試用期間中にそんな事をする奴なんていらないわよ。
なので、退職をオススメします。
豆 鳩子 (2010/05/17 Mon 07:42:55) docomo 898110001050654968**
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やっだ。
だから社内恋愛は御法度だってあれだけ口を酸っぱくして言ってたじゃないの。
てかさ、あなた達の関係が噂になってたか、誰かにバレてたんじゃないの?
急に職場で態度急変したところから察するに…。
で、わざと意地悪して「こいつと俺は何の関係もありませ~ん」みたいな空気を作ってんのよ。
不器用な男ね。
まぁ過ぎた話よりも今後の対策ね。
これ以上パワハラが続くようなら自分達の過去の関係を会社の人達にバラします!って脅しちゃえば?
部署変えて貰えたらそれが一番楽なんだけどね。
大天使ミカエル2 (2010/05/17 Mon 02:46:34) au 050010180766**
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> 25才会社員です。今年二月に中途入社し、すぐに目をつけられた38才の上司と付き合いました。
「貴殿の突然の豹変ぶりに正直戸惑っております。このまま継続されると、
当方もやむ無く貴殿の意に反するであろう対応に踏み切らざるを得ません。
労務の専門家に相談しましたところ、貴殿からのメールなど客観的資料は、
当方の主張を支持する心証足り得るとのことです。
しかし当方としては無益な諍いは避けたく、円満な収拾を望むところです。
ご高察の上どうぞ返答下さい。」 ←釣餌案 ♪
明日 (2010/05/17 Mon 07:48:12) pc *.185.140.244
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なむさん
終
もむのふ (2010/05/17 Mon 05:52:15) docomo 898110000032471733**
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策?
1、何もかもなかったことにして、我慢して仕事に没頭する策戦。
2、人事部に駆け込み、上司との関係を洗いざらい話し配置転換を願い出る。もしくはその行動に出ることを話、脅し、仕事上の関係改善はかる策戦。
3、辞める。
2がお勧めかな。38の上司は再就職は難しいので、必ず脅しにのってくると思います。
キット (2010/05/17 Mon 03:00:22) pc *.225.37.241
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可哀想に、社内の上司と関係を持ち始めたあなたもあなただけど、その38歳上司も精神的に子供ですね。 子供がそれまで夢中になっていた一つのおもちゃにある日突然飽きたように、あなたに飽きちゃって、会社内に二人の噂が波及するのを極端に恐れて、あなたが辞めるのを待っているのかも知れない。
まずその会社に長く勤めたいと思ったら、その上司を直接脅かす、ましてや人事部に持ち込むことはマズイと思う。 何か別の理由をつけて別の部署に変えてもらうしかないと思うけど。 それと自分だったら、可能であればその上司のさらに上司と何とか近づきになって、仲良くしている場面をじっくりと上司に見てもらうかな。
浩
浩 (2010/05/17 Mon 04:37:23) pc *.200.173.29
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俺もパワハラなら経験あるんだけどな。
俺の場合は、上司の、更に上の上司に相談して、
3人で話し合って解決しました。
同性のセクハラに関しては、「ははおや」さんと同意見。
同性で無くても、
女性から男性へのセクハラの訴えは難しいと聞いた事があります。
昼休みの三拝伝(みーふぁいゆ) (2010/05/17 Mon 11:57:09) pc *.103.64.81
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はっきり書かせてもらうわね。
結局、あなたが仕事も男もそれっぽっちの人間だと判断されたのよ。
ばぼおや (2010/05/17 Mon 08:20:29) pc *.11.61.124
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まだ入社したばかりって…、逆にもう3ヶ月よね??
あなたいつになったら仕事が出来るようになるの?もちろんあなたなりに努力はしていると思うけど、会社だって奉仕活動やってんじゃないんだから、新人さんに何ヶ月も教えてられないはずじゃないかしら。
3ヶ月経過…
仕事がろくに出来ない⇒怒鳴られる+無視される+雑用を回される(と考えた方が、普通じゃない?)
どうしても我慢できない+転職のあてはある⇒辞表をたたき付けて辞める。
転職のあてはない⇒つづけるだけ。
プリンちゃん (2010/05/18 Tue 01:11:04) softbank 3536800296673**
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> 25才会社員です。今年二月に中途入社し、すぐに目をつけられた38才の上司と付き合いました。上司から言われましたが、こちらも好きだったし、会社とプライベートをしっかり分けて付き合いました。が、先日急に別れてくれと言われ、その日から態度が急変しました。職場では怒鳴り散らされ、揚句無視です。仕事もくれませんし、雑用だけ頼んで来ます。いじめです。もう自分の居場所がありません。まだ入社したばかりで、仕事も録に出来ないので逆らう事も出来ず、これから毎日顔を合わせて行く事が苦痛です。別れを言い出された理由も分からず、夜連絡しても出てくれません。メールの返信もありません。私の至らなかった部分もあったでしょうが、未だに謎ばかりです。後悔しても仕方ないんですが、何かこの先策はあるんでしょうか、、
梭子魚 (2010/05/17 Mon 03:04:18) au 050050113363**
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普通に会社の総務や人事部に告げても、
38才の上司は仕事ができるのでしょうから、
貴方が居られなくなる可能性が高いです。
会社はまず利益追求が最優先課題であり、倫理道徳は利益追求を阻害する時に
問題提起されるからです。
組合 労基も 守秘義務がありますが
限度があり、会社側に立つことさえあります。
第三者を装って
人事部 セクハラ窓口に メールを出すことです。
「○○氏は 自分の性癖を職場に持ち込み 上司の立場を利用しての倫理道徳を冒涜する行動は、
現場の団結と志気を削いでいます。
職場の健全化を行って下さい。
桜子 」
貴方が事情説明を要請されたら、
「そういう要求があり、拒否したらいじめられて困っています。」
と 説明する。
やった やらないまで 会社は調べないで
部署替え位あります。
同性のセクハラは
人事総務は嫌うので小手先解決です。
深く触れたくないそう。
ははおや (2010/05/17 Mon 10:06:47) au 050040181811**
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泣き寝入りする必要ないわ。辞めさせるのよ。
小百合 (2010/05/17 Mon 22:09:11) docomo 898110000032471733**
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はじめまして。
職場環境も辛いけど、別れも辛いですよね。別れた理由が分かれば、気持ちの整理もつくんでしょうが・・・
まだ上司の事が好きですか?諦めたくないから答えが出ないとか?
仕事は上司の為ではなく、健太さん自身の為に働いてるんですから、負けないで下さい。
一生懸命な健太さんを周りの人達は必ず見ていてくれてます。だからくじけず頑張って、見返して下さい。辞める事は簡単ですが、立ち向かう事も大切です。頑張って自信を付けて下さい。
健太さんには可能性が沢山あります。
リールー (2010/05/17 Mon 23:08:31) docomo 898110000050118567** メールを送る
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会社の 連中に 上司は 男好きと 逆に いい降らせばいいよ!
かかし (2010/05/17 Mon 17:55:13) au 050010141298**
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