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上司のパワハラ
No.419755 上司のパワハラ
上司のパワハラがすごくて憂鬱な毎日を過ごしています。朝起きるのも会社に行くのも辛い毎日。自分だけじゃないけど弱いものイジメしか考えられない。上司の性格にも問題あり。かなり性格が悪く自己中。大人しそうな人を選んで集中攻撃。指導されてるとはとうてい考えられない。精神内科にも行き薬を飲んでもよくならない。言葉攻めというか言葉の暴力としか考えられない。仕事のミスも多くなり落ち込んでいます。内勤の仕事をしていますが一日がとても長く会社に相談する事も出来ず悩んでます。解決策はありますか？アドバイスお願いします。
GEN (2017/05/25 Thu 23:34:55) pc *.100.55.145 メールを送る
お困り度: 緊急
Re: 上司のパワハラ
No.419762 Re: 上司のパワハラ
>上司のパワハラがすごくて憂鬱な毎日を過ごしています。朝起きるのも会社に行くのも辛い毎日。
>自分だけじゃないけど弱いものイジメしか考えられない
上司のパワハラは非常に厄介です。
一つ言える事は、部下に当たり散らす人間は本当は自分に自信がなく臆病な人間なのです。
貴方だけじゃないのであれば、他の人はどうしているのですか？
仕事内容について怒鳴られるのはある程度仕方ないとしても、それ以外の暴言には貴方が勇気を持つことです。
一番いいのは苛められている方達と貴方がその上司に、面と向かって迷惑していることをきっぱり告げることです。
他人を罵倒することで自分の不満を解消し精神のバランスを図る人間は、
相手に面と向かって正論をぶつけられることにとても弱いですから。
今の現状を打破したいとお考えならボイスレコーダーでパワハラ発言を録音しながら
上司に『パワハラ発言をやめてもらえませんか』とお願いしてみる事です。
『いじめの現場の音声を録音しておくのも非常に大事なことです。』
さらに上司が続けるようなら録音したレコーダーを持って
労働関係に詳しい弁護士さんのところへ相談することをお勧めします。
上司宛に弁護士名でパワハラをやめなければ訴訟を起こす旨の内容証明を送ればびっくりして恐らくなくなると思います。
きつい言い方になりますが勇気が無いのなら我慢するか、やがて退職するかになると思います。
時には上司の暴言に耐えなくてはならない時もあります。
そんな時ほど、パワハラに遭ってる社員同士が助け合って下さい。
弱気にならないで下さい。いい方向へ向かう様お祈りいたします。
coconfouato (2017/05/26 Fri 00:20:46) pc *.126.150.230
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Re: 上司のパワハラ
No.419764 Re: 上司のパワハラ
GENさん、こんばんは。
パワハラに遭われているとのことですが、それにより身体的・精神的に苦痛を受けて業務に支障が生じているのはさぞやお辛いことと思います。
パワハラへの対処として、まずはとにかく証拠を集めることをお勧めします。具体的には、
①いつ
②どこで
③誰から
④どのようなこと(内容)を
⑤どれくらい(期間)
⑥その時自分はどう思ったか
⑦その結果どうなったか(心身の状態)
といった事柄を詳細に記録に残してください。
実際には、メモ、メール、ボイスレコーダーの録音、他人(同僚など)の意見や証言、病院の診断書などが該当するでしょうね。
こうした証拠を揃えた上で相談することになりますが、GENさんは社内に相談できる相手はいるんでしょうか？例えば、人事部、パワハラ上司の上司、パワハラ相談機関といった所です。そこで相談して解決できればよいですが、職場で改善が見られなかったり相談先がない場合は外部に相談することになりますね。
特に、既に精神的な病気(うつ病)、過労、賃金の未払いといった実害が発生していたら法律問題にもなりますから弁護士に相談されることをお勧めします。
各地の弁護士会や役所で開催される「無料法律相談」などの機会を活用して、証拠や情報を揃えて一度相談されてみてはいかがでしょう。
弁護士以外にも相談先はネットで検索すればいろいろあるでしょうから、一人で抱え込まずにまずは専門機関に相談することをお勧めします。
GENさんに対するパワハラ問題が一刻も早く解決され、心身共に健やかになり仕事に専念することができるようになることをお祈りしています。
長文で失礼しました。
詠み人知らず (2017/05/26 Fri 00:25:04) docomo 89811000023316945**
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上司のパワハラ
No.419766 上司のパワハラ
手っ取り早い解決方法はさっさと辞めて転職でしょうが、
転職先の会社でも嫌な人は１人や２人はいると思います。
正常な精神状態で仕事ができなくて精神科に通院されてるようなので、
GENさんが上司からパワハラを受ける度に録音をし、
労働基準監督所か弁護士に相談してみてはいかがでしょうか。
労働基準監督所に相談すればあなた・上司・上司の上司・監督所職員で
パワハラについての事実確認と改善策が話し合われるはずです。
弁護士に相談するならパワハラについての内容証明があなたの上司に送られ、
裁判所が出廷要請をし、上司が来れば話し合いがされ、
上司が来なければ民事裁判になります。
泣き寝入りしても現状は変わらないので勇気を出してみてください。
それでも会社やあなたの上司のパワハラがかわらないのならば、
その時はそんな会社なんてあなたから辞表を叩きつけて転職しましょうよ。
アゲハ嬢 (2017/05/26 Fri 00:45:57) pc *.163.241.204
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Re: 上司のパワハラ
No.419765 Re: 上司のパワハラ
そんな上司の居る会社俺なら辞める。
新たに勉強して更なる資格取り人生再スタート。
人生は一度きりだからね黙ってても1日1日は過ぎて行くよ。
築いたら爺だからね早めに行動する事。
俺もパワハラ合って前会社辞めたよ。
今想えば、精神的に壊れる手前だった。
今､介護福祉士目指して勉強中
職安の公的制度利用1年間学校通(学費のみ免除)って1年間ので資格修得介護私設に就職です。
森田魔奈 (2017/05/26 Fri 00:37:48) docomo 898110002390027344**
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上司のﾊﾟﾜｰ･ﾊﾗｽﾒﾝﾄ
No.419775 上司のﾊﾟﾜｰ･ﾊﾗｽﾒﾝﾄ
GEN さんは､ 心療内科ないしは精神科に通院されていて､ 病名は出たのかな?
心療内科ないしは精神科に通院されたのは､ 上司からのﾊﾟﾜｰ･ﾊﾗｽﾒﾝﾄ が原因となり､ 睡眠障害や躁鬱になられたのかなと思うので､ 労働災害〔労災〕としては認められると思うけれども､ 本当に辛いならば､ 休職するか退職するしかないのかなと思うよ
俺は不安障害とﾊﾟﾆｯｸ 障害が幼い頃からあるので､ 精神科〔幼い頃は小児精神科〕に通院している
精神科に通院していると､ 周りからは色眼鏡で見られることがあるのは辛いかも知れないけれど､ あなたは病気と対峙されているのだから､ 卑屈になることはないよ
精神の疾患は､ 周りからは理解されないことが多々あるので､ 自分の気持ちには嘘はつかず､ 自分の本心と対峙することが大事だと思うよ
脱線してしまい､ 申し訳ないことでございます
あなたがどのようにしたいかだけであり､ 回答されている方の意見を参考にするのもいいけれど､ 全部を真に受けるのではなく､ 大事なﾎﾟｲﾝﾄ とあなたの意見と合致する部分を探すのがいいと思う
俺は最低な奴だから､ 周りの方々に傷つけてしまうことに味を占めているかも知れない
精神疾患は､ 頑張り屋さんに多いとされているから
GEN さん､ 自分に正直に生きていこうよ
ゆづる (2017/05/26 Fri 02:35:15) docomo 89811000252010099**
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Re: 上司のパワハラ
No.419773 Re: 上司のパワハラ
> 解決策はありますか？
貴方が辞めるか、
その上司に追い込みかけて
奈落に引きずり下ろすかね。
ま、その上司を奈落に引きずり下ろすには
そのパワハラの実態を示す必要がありますわ。
他の方からも示していますが
ボイスレコーダーでその日の会話を録音し
分かりやすくその日を日報方式で纏めて
証拠が揃ったら
とりあえず市や町で月2〜3回の法律相談で相談した後
そーゆーのが得意な弁護士を紹介してくれるから
その弁護士に相談する事ね。
貴方が働いてる最寄り労働基準監督署と交互に進行しなはれ。
労働基準監督署もそれなりに監査が入るけど
ま、仕事が遅いからやるなら徹底的にやるといいわ。
もしお金があるならその会社ごと潰してあげなさい。
それが一番手っ取り早いですわ。
麗 (2017/05/26 Fri 02:12:16) pc *.251.242.13
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Re: 上司のパワハラ
No.419788 Re: 上司のパワハラ
あなたが何歳であるとか
そこの職場に居続ける理由は知りませんが
解決策は今すぐ、精神内科で診断書を出してもらって
仕事を休むべきです。
時には逃げてもいいのですよ。
人ごとで言えば
頑張れ、訴訟するべきだと簡単に言えますが
人ごと発言は出来ませんからね。
精神的にも弱っているのであれば
第一に考えなくてはいけないことは
あなた自身の体のことです。
訴訟するにしても、弱っているあなたができることは
今は何もありませんよ。
とりあえず、今すぐにでも精神を休めるような行動をしてくださいね。
病院での、診察記録も残されているので
いつでも訴訟出来ますからね。
その時にでも訴訟するかを考えてくださいね。
解決策は精神が安定したときに
あなた自身が最終決断してください。
リッチマン (2017/05/26 Fri 20:35:18) pc *.20.34.165
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上司のﾊﾟﾜｰ･ﾊﾗｽﾒﾝﾄ
No.419770 上司のﾊﾟﾜｰ･ﾊﾗｽﾒﾝﾄ
初めまして
ﾊﾟﾜｰ･ﾊﾗｽﾒﾝﾄ がひどくて､ 精神面に疾患が現れているとしたら､ 心療内科ないしは精神科に受診されたらいいかなと思う
あなたが働く以前に､ 精神に疾患を及ぼす状況がなくて､ 働いてからなったという場合には､ 労働災害〔労災〕として認められることがある
俺が通院始めた頃は少なく､ 最近では会社員でも通院されている方が多く見受けられる
俺は､ 幼い頃から通院しているので､ 労働災害とは無関係
労働災害として認められると､ あなたが万一､ ﾐｽをしたからといって､ 不当な扱いはされなくなる
もしくは､ あなたが働いている会社の管轄している労働基準監督署で､ あなたの受けているﾊﾟﾜｰ･ﾊﾗｽﾒﾝﾄ を包み隠さずに話す
どちらも出来ないとすると､ 泣き寝入りしかないよ
ゆづる (2017/05/26 Fri 01:56:27) docomo 89811000252010099**
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上司のパワハラ
No.419761 上司のパワハラ
自分は辞めましたたよ。先行き不安もあったけど、プラスに考えました。
こう (2017/05/26 Fri 00:03:47) pc *.98.169.234
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Re: 上司のパワハラ
No.419767 Re: 上司のパワハラ
その場を見てないから、なんとも言えないんですけど、
ちょっと気が楽になる方法…。
その上司も赤ちゃんだった時があって、
幼稚園児だった時があって、って
そういう子供だった人間が今こんだけモノ言ってる（笑）
ってちょっと想像してみてください。
人間って面白いですよね。
それと、上司の性格は置いといて、仕事に集中する。
同僚も同じ目に合ってるんでしたら、同じ仲間ですから、
一緒に乗り越えられないこともないと思うんです。
上がきついと下同士の結束力が強くなりますよね。
氏ねとか消えろとかそういうこと言われたら、パワハラですよね。
もし会社を辞めるとしても、
言いたい事言ってから辞めたらかっこいいと思います。
k (2017/05/26 Fri 00:46:48) pc *.167.116.161
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Re: 上司のパワハラ
No.419783 Re: 上司のパワハラ
毎日が苦痛だとは思うけど、
あなた自身にも問題ありそうですね。
緊急で相談しておきながら、
親身になって回答してくれている人に、
「お礼が言えない」
こういう態度が知らないうちに態度に出ていて、
パワハラにあうんじゃないのかな？
会社を辞めるのが嫌だったら、
あなた自身の改善の努力も必要です。
t (2017/05/26 Fri 09:29:10) pc *.214.10.210
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Re: 上司のパワハラ
No.419779 Re: 上司のパワハラ
祈り殺すに限ります、
上司のイニシャル教えて、
私が仇を討つわ、
私の祈り通じますよ、
うふふ(^^)
れたす。 (2017/05/26 Fri 03:29:17) pc *.152.75.147
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ゲームオーバー
No.419757 ゲームオーバー
> 解決策はありますか？アドバイスお願いします。
この手の相談を
ここにしている段階で
あなたの人生
終わってるわ。
ねえ (2017/05/25 Thu 23:39:39) pc *.170.25.84
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Re: 上司のパワハラ
No.419780 Re: 上司のパワハラ
あなたもホモならホモらしく隠れて上司の私物捨ててやったり鞄の中に汚物入れてやったりお返ししておやりなさいよ。
幸田シャーミン (2017/05/26 Fri 04:10:32) pc *.20.251.135
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Re: 上司のパワハラ
No.420322 Re: 上司のパワハラ
自分も今、その真っ最中です。明日、精神科に行く予定です。
今日、初めて、会社を無断欠勤しました。
もう辞めるつもりです。このまま今の会社で働いていても自分が壊れて行くだけなので。半年くらいはゆっくりするつもり。
頑張れ。自分のことは自分でしか守れない。
じゅん (2017/06/05 Mon 11:09:35) pc *.99.186.147 メールを送る
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Re: 上司のパワハラ
No.419867 Re: 上司のパワハラ
> 上司のパワハラがすごくて憂鬱な毎日を過ごしています。朝起きるのも会社に行くのも辛い毎日。自分だけじゃないけど弱いものイジメしか考えられない。上司の性格にも問題あり。かなり性格が悪く自己中。大人しそうな人を選んで集中攻撃。指導されてるとはとうてい考えられない。精神内科にも行き薬を飲んでもよくならない。言葉攻めというか言葉の暴力としか考えられない。仕事のミスも多くなり落ち込んでいます。内勤の仕事をしていますが一日がとても長く会社に相談する事も出来ず悩んでます。解決策はありますか？アドバイスお願いします。
一度...二人きりになるシチュエーションをもうけて
上司のセガレをねっとり濃厚にしゃぶってあげたら？
新橋高利貸し (2017/05/28 Sun 07:08:11) pc *.75.5.55
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