ゲイとして生きていく上での心や体の悩みを相談してみよう。ネット上にいる兄貴や弟が相談にのります。
労働基準法では基本的に1日8時間、週40時間を越えて労働させることを禁じています。
季節で変動する変形労働制なんかもありますが、残業は残業として扱われます。
残業が発生する場合、労使間で1ヶ月の残業時間を決めます。36協定のことです。会社はこれを越えて残業させることはできません。残業代を支払ってもです。40時間を越えたらって、いったい何時間働かすつもりなんでしょう。
まえもって残業が担保されている、給与体系を設ける会社が増えていますが、明らかに脱法です。
正規雇用と名をうち、不公平な労働条件で働かそうとしているのです。
こんな条件ではハローワークや求人紙で募集ができないため、転職コンサルタントが暗躍するのです。
世間の考えて方が「働けるだけまし」が主流なので、改善されることはないでしょう。
どうするが貴女次第です。
MerryMaker (2010/01/07 Thu 19:15:45) softbank 3536900202601** メールを送る
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