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No.441602 【職場の悩み】どうすればよかったのでしょうか？

こんにちは、私は派遣社員のものです。
最近、社員の先輩（Aとします）が怒ってしまい口をきいてくれません。

心当たりとして。

お昼休みに自分たちの職場の近くのベンチで先輩（Ａ）と、私。あと別の部署から若い社員（Ｂ）の３人が、別々に（それぞれ一人で）お昼を取るのですが、職場で工事が入ってしまい、先輩（Ａ）の座る場所が一時的になくなってしまいました。
Aが「〇〇さん（私）、近くで食べるけどよろしくね」と事前に声をかけてきたので、「勿論、いいですよ」といいました。
しかし、そうすると、Bの場所がなくなってしまいます。
Ａは「〇〇（Ｂ）ってここの職場の人間じゃないのにどうしてここで食べるのかね？」みたいなことをいってきたので、私は適当に「どうしてですかね？」と話を合わせたのですが、のちに冗談交じりに「３人で仲良く食べましょうよ」と私はいいました。

そして、昼休みに入った時。Aが先に弁当を食べ、Ｂに対して「ここはあなたの職場じゃないから他所へ探して食べなさいよ」とか言ってたので（ＢにとってもＡは先輩）。
私が「どうぞ、自分は別のところで食べます」といって、すぐ近くの別の場所へ移動しました。

おそらく、私のその行為がＡにとっては立場をつぶされた。という事でしょう。
Ａは正直、口うるさいこともありますが、派遣社員の私にもいろいろ良くしてくれていたので、義理をかんじるといえば、かんじるのですが、今回の場合、私はやはりＡ側に立ってＢに対して「どいた方がいいですよ」とか、言うべきだったのでしょうか？
それともＡとＢのやりとりをじっと見つめて黙っているべきだったのでしょうか？

私個人の考えとしては、別に食事をする場所なんか他にもあるのでどうでもいい。と思ったのが本音で、言い遅れましたが、Ｂは以前は同じ職場の人間でその名残で今の場所で食べていました。

Ａに対して何か悪い事をしたような、していないような。複雑な気持ちです。

至らないですが、アドバイスよろしくお願いいたします。

サニー (2018/08/03 Fri 23:19:17) pc *.151.38.40

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