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No.448727 職場での悩み

33歳の会社員です。職場の元上司（家庭持ち）の事が好きです。
その人は5年前に親会社から出向でやってきて、それまでは殆ど接点がなかったのですが、一昨年は事情があって憧れの人の下で働く事ができました。
しかし昨年4月にたった1年で僕がまた異動になりました。
最近は前よりは落ち着いてきたものの、異動後社内でその人の事を見かける度に胸が疼いたりストレスで体調を崩す事も度々あり、心のしこりが取れない状態が1年近く経とうとして、そろそろ区切りを付けなきゃいけない時期に来ています。
今、考えている事として現状維持で今の会社で耐えるか、仕事は仕事として集中できるようにこの先1〜2年以内で転職を検討しています。

今の会社で耐えようと思うのは、待遇などは悪くないので下手に転職しない方がいいと思っているからです。
しかし良い事ばかりでなく、ここ1年ほどで体調を崩した際に今の同僚に迷惑をかけ続けたせいで人間関係に亀裂が入りかけたり、会社自体も親会社の方針に振り回されるので異動、組織、仕事内容、人間関係、環境が毎年大きく変わるので疲弊している事、憧れの相手も出向で来てから5年と長く経ち今度はその人が異動になる可能性も高くなってきているのが、転職を考えている理由です。

一部の友人に聞いてみたら「あ〜、それいけないパターンだね。」とか「転職してリセットした方がいいよ。」とアドバイス受けたりしました。
実らぬ恋と分かっていながら職場の人を好きになってはいけないでしょうか？

はやっしー (2019/01/26 Sat 15:09:20) pc *.132.138.166 メールを送る

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