ゲイとして生きていく上での心や体の悩みを相談してみよう。ネット上にいる兄貴や弟が相談にのります。
どうした良いのか
No.451225 どうした良いのか
私は40代の会社員です。
５年程前に今の会社に転職しました。
そこで、たまたま私と同じ部署で働く20代の後輩が、ゲイであることを知りました。
私は以前からタイプの子だなあと思っていたので、
自分もゲイであることをその後輩に打ち明けました。
すると、その後輩も驚いていましたが、
同じ部署だという事もあり、二人だけの秘密にして仕事をしていました。
出来ることならその後輩と、仕事以上の関係になりたいなあと思い、
本日、思い切ってセックスをしないかと誘ってみました。
そしたら、断られてしまいました。
あれだけ色々と仕事を教えたり可愛がってあげていたのに、
心底腹が立ちました。
今や、その後輩と一緒に働く意味がありません。
仕事を通して、後輩を辞めさせる方向にもっていこうと思っていますが、
その前に、再度アタックしてみるのはありでしょうか？
その場合、どういった誘い方が上手くいきそうでしょうか？
もし万が一、２回目も断られたら、全力で退職に追い込みますが。
よろしくお願い致します。
ヌメール (2019/04/13 Sat 22:09:50) pc *.247.134.167 メールを送る
お困り度: 緊急
Re: どうした良いのか
No.451240 Re: どうした良いのか
独りよがりで身勝手な人、という印象を受けます。
後輩にも下心が見え見えなのではないですか。
２回目も３回目もだめでしょう。後輩は何も悪いことを
したわけでないのに、なぜ会社を辞めさせなければ
ならないのか分からない。
隼人 (2019/04/14 Sun 08:44:20) pc *.71.222.213
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Re: どうした良いのか
No.451248 Re: どうした良いのか
私なら言わないと思うわ。
たまにいるのよね。
貴方みたいなのがさ。
ま、彼からしたらタイプじゃないだわね。
それは仕方ないわよ。
貴方だってタイプでもない奴に
告白されて素直に喜べますか？って感じだしね。
そこんとこを自分に置き換えたらどうかしらね。
あと今まで貴方の秘密を知り言うことを
聞かない人を辞めさせてきたのかしら？
もし仮にそんな事をして拡散されたりメディアに
取り上げられたら貴方は責任取れるのかしらね。
でも誘い方がセックスしようだし…
もうちょっと気の利いた言葉は
思いつかなかったのかしらね。
それでいて再度告白するって…
マジで大丈夫かしら？
麗 (2019/04/14 Sun 15:23:02) pc *.154.120.37
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何考えてるのか
No.451228 何考えてるのか
何しに会社に行ってるのだ仕事しに行くに決まってるだろ。 同じゲイだから尚更、職場ではお互い秘密を守り真面目に仕事するんだろ。 お前より若い方が賢いだけなんだよ。 よく考えろ 間違っても、また誘うのは止めとけ身の破滅が待ってるだけだぞ。 お前は何考えてるのか恥を知れ。
トンビ (2019/04/13 Sat 22:48:34) docomo 89811000052044287**
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Re: どうした良いのか
No.451261 Re: どうした良いのか
アータみたいにご自分の欲求に素直な方、あたしは好きだわァ
でもね、パワハラに対する世間の目がひときわ厳しいご時世ですもの、後輩クンがひと匙の勇気か開き直りを持てば、アータが社会的に抹殺されることが必定だわよ。
悪いこと言わないから、ムラムラしたらオナニーかハッテンにお逃げなさいな。
アータも生まれた時期が悪かったわねェ、まだまだ「隠花植物」「性的倒錯」なんて言い回しが幅を利かせていた頃なら、あるいは後輩クンを手籠めにできたかもね？
最後に。退職に追い込むのは良いけど、後輩クンもアータに負けず劣らずの性悪だったとしたら、なんらかの復讐は覚悟なさった方がよろしいわ。
ジャネット手稲 (2019/04/15 Mon 00:16:14) au 070021706439**
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Re: どうした良いのか
No.451256 Re: どうした良いのか
『今まで先輩先輩言って、慕ってきたのに…
逆恨みされたんじゃ、たまんないよぉ
お誘いもそこまでいくと、鼻につくよぉ
その道を行くとねぇ…
地獄へいくのさ！』
ってことになってもいいの？？
可愛がるってのは「やさしく愛して、見守ること」でもあるよ？！(^^)
ともき (2019/04/14 Sun 21:44:27) pc *.104.10.117
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Re: どうした良いのか
No.451243 Re: どうした良いのか
全力で退職に追い込みって、
パワハラで訴えられたら
アウトでしょ・・・。
会社に何しに来てるんですか？
仕事してください。
みなとみらい (2019/04/14 Sun 11:10:16) pc *.75.55.43
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Re: どうした良いのか
No.451229 Re: どうした良いのか
あなたの嘘相談も考えてみる価値はある。
あのね、
あなたより、その後輩燕ちゃんの方がずっと賢くてしたたかでしょう。
あなたは負ける。
その恥ずかしさを思うのであれば、何もしないで、仕事を全力でなさい。
でなければ、あなたが窮地に立たされて破滅する。
権威を振りかざす者はいずれ失墜するのです。
あなたのようなあからさまな接近やけしかけはゲイの繊細が一番嫌うところ。
そのことをあなたも知らない訳がないのに、なんとも恥ずかしい質問です。
あなたとの会話もあなたの陰の攻撃も記録され上層部にまわるでしょう。
そしてあなたの汚さに女性までも憤慨し、その若燕ちゃんは愛されぼんぼん
になっていく。
世の中の定理に、
画策し、怒ったものが負け、ということがある。
そのことをあなたはまだ知らない。
そして、卑怯は自分が揺らぐ自滅を誘うということも知らない。
あなた、黙ってても見初められるような上司であり先輩であるべきです。
そしてそれが禁断の恋をも成就させるのです。
あなたのように悪代官と成金庄屋の蜜月の縮図のような姿と鼻息は最も恥ず
かしい言動であり、あばたもえくぼのようなブスしか靡かない。
イケメンは心もイケメン。
これがまた不思議な世の必定なのです。
むかしから美人は無能という定番があったのだけど、
今は時代が違う。
イケメンは心や精神性がそうであるから余計に顔もそうなっていくのであり、
それは育ちの良さとも例えられるのです。
あなたが成さなければいけないのは、非礼を恥じ詫びること。
そこから恋の転換が始まると思いましょう。
ＰＳ．タイプというのをおくびにも出さないことが成功を生むのです。
真理之丞あなた (2019/04/13 Sat 23:04:46) pc *.198.54.171
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Re: どうした良いのか
No.451278 Re: どうした良いのか
誰も君に賛同する人は居ないよね？
俺も君のしている行為には賛同出来ない。
俺だったらその後輩を全力で守ってやるけどね!!
その後輩には何の罪も無い事は断言出来る。直ちにその醜い行いを是正せよ!!
竜也 (2019/04/15 Mon 09:43:20) docomo 89811000024233855**
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Re: どうした良いのか
No.451235 Re: どうした良いのか
> 仕事を通して、後輩を辞めさせる方向にもっていこうと思っていますが、
> その前に、再度アタックしてみるのはありでしょうか？
馬鹿は公私混同と言う言葉を知らない。
セクハラ、パワハラで訴えられて、
貴様が失職する事になるだろうな。
とりあえず妄想で留めておけ。
コツン
拳骨オヤジ (2019/04/14 Sun 00:55:02) pc *.69.181.201
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どうした良いのか・・・
No.451274 どうした良いのか・・・
初めまして
あなたが後輩を好きになったことを咎めるつもりはないけれど、尻拭いや色々なことをしていたかも知れないけれど、『今度、セックスしないか？』と言ったのが失敗だったかも知れない
あなたの気持ちの理性にブレーキが利かず、言ってしまったんだね
言ったことを取り戻すことは出来ないけれども、これからは先輩と後輩の関係を維持していった方がいいかもね
あなたはその後輩を辞めさせたがっているけれども、それは間違いだよ
あなたが転職した理由は、セックスが出来なかったからなのかな？
仕事と夜の営みは、別物だから
後輩を辞めさせたいならば、あなたが退いた方がいいかと思う
アタックと書かれているけれども、あなたはセックスをしていなければいられないセックス・シンドロームなのかな？
アタックしたいと思うならば、セックスじゃなくてもいい
昼間に食事を誘ったり、仕事帰りに居酒屋に行ったりしてもいいじゃん
仕事帰りに行って互いの雰囲気が性欲に向いていたら、確認したらいいと思う
あなたは後輩に会社を辞めさせたいと思うのは仕方ないけれど、会社や取引先や顧客等に損害を与えたり、職場を乱したり、何かしらの要因があるの？
セックスが出来ないからといって会社を辞めさせるなんて、あなたのエゴイストにしか思うことが出来ず、社長に『⚪⚪とセックスが出来ないから、退職をさせます』と言いなよ
後輩が退職する際も、「一身上の都合により、・・・」と書かせずに「⚪⚪さん【あなたの名前】とセックスが出来ないことにより、・・・」と書いてもらうべきだと思う
あなたは会社に仕事に来ているのではなく、若い方とセックスをしたいから仕事に就いているふりをしているだけなのかな？
文章通りに思っているならば、平成が終わるまでにあなたが退職され、令和になったら新しい職場で働こう
あなたの我儘で、後輩を辞めさせるのは不当解雇と同じだ！
ゆづる (2019/04/15 Mon 06:21:51) pc *.98.163.162 メールを送る
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No.451276 ２回目
あなたのされていることは、パワー・ハラスメントにあたる
それに仕事を教えてあげたり、可愛がってあげたりと自分がしてやったという優越感は、何なのかな？
あなたとその後輩しかいない職場なのかな？
あなたは職場でカミング・アウトをすることに抵抗がないかも知れないけれど、年齢に無関係でカミング・アウトしないで働いている方もいる
ＬＧＢＴに関わる仕事をされていて、職場もそのような方々が大多数の職場ならばまだしも、一般企業でそのようなことが解ったら、気持ち悪がられるのが目に浮かぶ
友達にゲイやバイセクシュアルやトランスジェンダー【ＬＧＢＴ】だとカミング・アウトをしたら受け入れてくれることもあるけれど、受け入れてくれないことがあるから
あなたは後輩の将来を見られるなら、退職まで追い込めばいいじゃない！
あなたも同じことをされるから
一緒に働く意味がないと書いている時点で、あなたが平成の間に退職され、令和で新しい会社で働いた方がいい
あなたはパワー・ハラスメントをしたいならば、どうぞお好きに
今日にでも、実行したら？
あなたが後輩を雇用しているならば自由だけれど、あなたは雇用されているんだよ
あなたは、会社を平成が終わるまでに退職しなさい
そして、令和になったら、セックスが自由に出来る職場を探しなさい
ゆづる (2019/04/15 Mon 06:39:27) pc *.98.163.162 メールを送る
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Re: どうした良いのか
No.451472 Re: どうした良いのか
> 私は40代の会社員です。
> ５年程前に今の会社に転職しました。
> そこで、たまたま私と同じ部署で働く20代の後輩が、ゲイであることを知りました。
> 私は以前からタイプの子だなあと思っていたので、
> 自分もゲイであることをその後輩に打ち明けました。
> すると、その後輩も驚いていましたが、
> 同じ部署だという事もあり、二人だけの秘密にして仕事をしていました。
> 出来ることならその後輩と、仕事以上の関係になりたいなあと思い、
> 本日、思い切ってセックスをしないかと誘ってみました。
> そしたら、断られてしまいました。
> あれだけ色々と仕事を教えたり可愛がってあげていたのに、
> 心底腹が立ちました。
> 今や、その後輩と一緒に働く意味がありません。
> 仕事を通して、後輩を辞めさせる方向にもっていこうと思っていますが、
> その前に、再度アタックしてみるのはありでしょうか？
> その場合、どういった誘い方が上手くいきそうでしょうか？
> もし万が一、２回目も断られたら、全力で退職に追い込みますが。
> よろしくお願い致します。
あなたがタイプでも、向こうは、あなたがタイプで無い。
それなのに、今度、セックス誘って断られたら
その子を全力で退職に追い込む？
お前は、最低の奴だな。
話にならん。
胸に手を当て、反省しな。
あなたは、嫌いな男とセックス出来るのか？
嫌だろう。これが答えだ。
ひろ (2019/04/20 Sat 19:42:33) pc *.161.149.221
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Re: どうした良いのか
No.451244 Re: どうした良いのか
誰も止めねーよ。勝手にしろ。
dm (2019/04/14 Sun 12:33:49) pc *.72.7.18
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Re: どうした良いのか
No.451234 Re: どうした良いのか
好きにすればいいんじゃないんですか？
＊ (2019/04/14 Sun 00:21:04) pc *.239.247.109
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