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No.451274 どうした良いのか・・・

初めまして

あなたが後輩を好きになったことを咎めるつもりはないけれど、尻拭いや色々なことをしていたかも知れないけれど、『今度、セックスしないか？』と言ったのが失敗だったかも知れない
あなたの気持ちの理性にブレーキが利かず、言ってしまったんだね
言ったことを取り戻すことは出来ないけれども、これからは先輩と後輩の関係を維持していった方がいいかもね
あなたはその後輩を辞めさせたがっているけれども、それは間違いだよ
あなたが転職した理由は、セックスが出来なかったからなのかな？
仕事と夜の営みは、別物だから
後輩を辞めさせたいならば、あなたが退いた方がいいかと思う
アタックと書かれているけれども、あなたはセックスをしていなければいられないセックス・シンドロームなのかな？
アタックしたいと思うならば、セックスじゃなくてもいい
昼間に食事を誘ったり、仕事帰りに居酒屋に行ったりしてもいいじゃん
仕事帰りに行って互いの雰囲気が性欲に向いていたら、確認したらいいと思う
あなたは後輩に会社を辞めさせたいと思うのは仕方ないけれど、会社や取引先や顧客等に損害を与えたり、職場を乱したり、何かしらの要因があるの？
セックスが出来ないからといって会社を辞めさせるなんて、あなたのエゴイストにしか思うことが出来ず、社長に『⚪⚪とセックスが出来ないから、退職をさせます』と言いなよ
後輩が退職する際も、「一身上の都合により、・・・」と書かせずに「⚪⚪さん【あなたの名前】とセックスが出来ないことにより、・・・」と書いてもらうべきだと思う
あなたは会社に仕事に来ているのではなく、若い方とセックスをしたいから仕事に就いているふりをしているだけなのかな？
文章通りに思っているならば、平成が終わるまでにあなたが退職され、令和になったら新しい職場で働こう
あなたの我儘で、後輩を辞めさせるのは不当解雇と同じだ！

ゆづる (2019/04/15 Mon 06:21:51) pc *.98.163.162 メールを送る

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