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No.459933 Re: 職場の部下

まささん

すごく久しぶりにこのサイトに来たら、僕の経験とすごく似かよった話が投稿されていたのでびっくりしました。あまり参考にはならないでしょうが・・・

僕は入社してすぐ配属になった先のグループリーダーに一目惚れしました。やっぱり５歳年上の２７歳でした。違いは、僕（部下）がゲイで、僕の憧れの上司がノンケ（バツイチ）だったということです。バツイチで今は特に浮いた話もないと聞いたので、絶対に落とすぞって決めました。

それから後は、まささんの部下の方と同じような事をしました。車は持ってなかったんで送り迎えはしませんでしたが、彼が残業した時は僕も残業し、夜食やコーヒーを買ってきました。残業の後、軽く飲みに連れて行ってくれるのが僕にとっては楽しいデートでした。

休日は会社の食堂も近くの店も閉まるので、彼が休日出勤の時は弁当を作って持って行き、仕事を手伝いました。彼が風邪で休んだ時は、マンションに押しかけて看病しました。もちろん自分の仕事も一生懸命にして、彼がグループリーダーとして認められるように頑張りました。

一年ほど犬の様に献身的に尽くし、遂に彼を落としました（セックスしました）。それからさらにデートを重ね、半年ほど経って同棲を始めました。今で同棲３年目です。

デートを始めた時、僕の配置換えを部長にお願いしましたが、その時していたプロジェクトの都合で無理でした。そこで部長を含め三人で相談をして、昇進昇給に重要で普通は内密である僕のパフォーマンスレビューをグループメンバー全員に公表することにしました。さらに、僕のボーナスをゼロにし、グループ内に不満が起きないよう配慮しました。（僕は彼と働きたかったので、配置換えよりボーナス無しの方がよかったです。）グループ内に何も問題は起きませんでした。もちろん彼も僕も、社内ではプロとしてきちんとケジメをつけて行動しました。

彼がこの春転勤になるので、僕は会社を辞め、家で出来る仕事を始め、彼について行きます。実績を上げれば、その次は海外勤務です。実績が上がるよう120％サポートします。もちろん海外にも同行します。これからもずっと一緒にいます。

彼に献身的に尽くしていた時、僕が注意したことは、僕が点数稼ぎのために尽くしていると同僚に思われないようにすることです。上司に良い評価をもらうために弁当を作って休日出勤する奴なんて、皆んなに嫌われますよね。だから僕は、上司を大好きで恋人にしたいと思っている事を皆んなにはっきり伝えました。ゲイの部下から慕われて、それを断っても上司の汚点にはならないので、僕の気持ちを同僚に言うことには問題はないと思いました。

まささんの部下の方は、この点をどうしておられるんでしょうね。送り迎えをしたり、上司が残業をしている日にはいつも残業をしているなんて思われたら、その部下の方、同僚に嫌われませんか？

僕みたいに同僚には打ち明けてる可能性はあると思います。打ち明けて無いんだったら、同僚に村八分にされるかもしれない危険を犯すんだから、まささんのことをすごく好きなんだと思います。（クリスマスプレゼントだったんでしょう？　お歳暮じゃなかったんでしょう？　３０の男が３５の男にクリスマスプレゼントをあげるなんて・・・意図は明らかじゃないですか？）

僕と違ってオープンにしていないゲイの友達は、付き合いで嫌々キャバクラとか行ってますから、それは気にしなくて良いかも。また僕も、仕草・服装・言葉使いなどはノンケと同じで、話しただけで僕がゲイだと分かる人はいません。育ちの良い優しい男の人だなってぐらいです。（ホントはすごく貧乏な母子家庭で育ちましたが。）彼女のことはちょっと判断できませんが、バイかもしれません。僕の上司も一度は女性と結婚しましたから。

僕の上司は、僕が何を目的にして誠心誠意尽くしているのか完全に知っていました。ハート型のおにぎりも沢山作りました。

まささんは、ゲイってことはその部下の方にも隠しているんですよね。だったら、部下の方もゲイで、まささんを好きだけれども、まささんがゲイかどうか分からないので、もう一歩踏み込めないでいるっていう可能性はありませんか？

少なくともその方だけにはゲイってことを打ち明けるわけにはいかないんですか？　いつも友人たちからは、誰もが僕みたいにカムアウトして呑気に生きて行けるものではないと言われます。皆んないろんな事情があることは承知しています。でも、ポーカーをしてるんじゃないんだから、ある程度手札を見せないと、一生に一度の機会を逃してしまうかもしれません。

年下の僕がくだらない事を沢山書いてすみません。

僕と僕の上司のように、まささんが部下の方とお幸せになれる事をお祈りしています。

ケロッピー (2020/01/29 Wed 10:45:07) pc *.131.125.108

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