
ゲイとして生きていく上での心や体の悩みを相談してみよう。ネット上にいる兄貴や弟が相談にのります。
僕はバイ、28、中小企業のリーマン。同棲中の彼はゲイ、21、フリーター/俳優の卵です。
最近、僕と僕の会社のオーナー社長の一人娘との間に縁談が持ち上がりました。
最初に話があった時に、僕には同棲中の彼がいますとハッキリと断るべきでした。しかし、社長室に呼ばれ、突然に話を切り出されたので、思わず「考えさせて下さい」と言ってしまいました。
彼は、逆玉の誘惑に負けたんだろうと僕を責めますが、誓ってそんな事はありません。
同棲のことは本当に親しい同僚数人しか知りません。また、同棲前に、同僚の女子社員と短期間だけお付き合いをしたことがあり、会社では一般にノンケだと思われています。社長のゲイに関する考えも知りません。そんな色々な事が一瞬のうちに頭の中を走り抜け、うろたえただけです。
ハッキリ言って、彼の方が社長の娘より美形だし、性格も良いです。それに、社長の家に婿に入り、肩身の狭い思いをするのも嫌です。
何か断るのに使える良い理由・言い訳は無いでしょうか?
かなり説得力のある理由でないと、今後会社に居づらいような気がします。
今さら同棲中の人がいますとは言えません。「考えさせて下さい」と言ったのは、同棲中の人と社長の娘を落ち着いて比べるためで、その結果、社長の娘を断る事にしたなんて思われると困ります。
彼は、自分がバイトを増やすので、いっそのこと会社を辞めればと言います。最初は極端な話だと思っていたんですが、日を追うごとに辞退するのが難しくなり、それが一番簡単かなと思うようにもなりました。しかしもちろん、経済的に賢明な方法ではありません。
僕達を助けて下さい。なんとか円満にお断りする方法はないでしょうか?
さやと (2020/02/16 Sun 12:25:12) pc *.103.110.206
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