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No.461190 Re: 社内恋愛

ゲイをカミングアウトしているのですね。

会社には就業規則があります。その中に服務規程の項目があり、それに基づいて内部規定があります。恋愛が禁止されているのは、これによって業務に支障があったり、周囲への影響、公私混同の危惧など重視しているのでしょう。アイドルの恋愛禁止にも内部規定の範囲です。

自分は仕事に支障を来した覚えはないと主張しても、上司側の評価ですので、そうで無いことを証明するのはあなたということになります。まず、難しいでしょうね。

会社によっては、微妙に色が違いますが、余計な面倒となるリスクを考えればどうでしょう。確かにコソコソするのは何となく悪いことをしているようで、すっきりしませんが。でも、大抵はバレますよ。何人かの人には。気づいても気づかぬふりをしていますが、仕事に影響がでると苦言となるでしょう。

社内の雰囲気や価値観を変えていくしかありませんが、まず、トップが変わらなければ難しいかも知れませんね。でも、ゲイをオープンにできている雰囲気があるのであれば、恋愛禁止も矛盾しますが。

それ以前に社会人としての成長を期待します。過去と相手は変えられないが、未来と自分は変えられるのですから。

カルラ (2020/03/25 Wed 08:24:02) pc *.8.13.0 メールを送る

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