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No.468406 Re: 噂を打ち消す方法

本件は、あなたにバラされる前にバラした、ことだと思います。
あなたは泣き寝入りする必要はありません。
親しい同僚たちに対しては、事実無根だと話したことを前提に回答します。

①相談者が一度でいいから抱いてくれって頼んだけど先輩が断ったとの噂は先輩が流布した。
⇒この件に関しては、周囲に社員がいても本人に直接聞いて事実確認することが必要です。
１．自分が、一度でいいから抱いてくれって頼んだのは事実ですか？
２．いつ、どこであったことですか？
３．それを証明することはできますか？
⇒なぜ流布したのか、その理由を聞きましょう。
⇒抱いてと頼んだ事実は、本当だ、と言い張ったら証拠を求めましょう。
⇒物的証拠がない案件ですから、先輩は正確に答えられないでしょう。
⇒相談者は、全く身に覚えないことと貫き通しましょう。
⇒社員には、悪質な冗談だと言ってその場を流しましょう。

②先輩と二人きりで話し合いましょう。
⇒相談者は寛容な気持ちで対応し、先輩が謝罪したら受け入れましょう。

③先輩が嘘を取り消さない場合、人事部に相談しましょう。
⇒職員の福利厚生、コンプライアンスは人事部で対応してくれると思います。
⇒相談者は寛容な気持ちで対応して事実無根を貫徹しましょう。

④頑なに嘘を取り下げない場合、相談者は豹変する必要があります。
⇒社員の前で事実無根を質したが、頑なに断られた。
⇒会社に相談したが、誠意をもって対応してくれない。
⇒そのことをもって、自分の会社における人権が著しく損なわれた。
⇒以上のことから、先輩の妻に、先輩が自分を犯したことを全部話しましょう。
⇒結果、会社にいられない状況が出た場合は調停に持ち込む考えであること。
⇒寛容さのかけらもない嘘も含めて、家庭をぶっ壊しましょう。

そうなる前に、
相談者の肝っ玉が据わっているなら、冗談で返しましょう。
⇒抱いてくれって頼んできたのは、俺じゃなくて、先輩なんです。
⇒チンポは粗チンで皮かぶりでしたよ。勃起しても、こんな程度。
⇒こうやって抱きついてきて、俺の股間を鷲摑みしたんだ。
⇒あ～、また抱いてほしいなぁ・・・せんぱ～～～い

絶対、泣き寝入りなんかするな！

オカズ (2020/11/01 Sun 18:50:46) pc *.12.10.106

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