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No.57887 Re: セクハラってなんだろう。

上司に相談してください。
そして、是正するように求めてください。

疑問に思ったのは、『男ばかりのミーティングのときに男扱いされない』の一文。
あなたにとって“男扱い”“女扱い”とは何ですか??
このような発言をするということは、あなたが職場で男と女を区別しているということです。人によってはコレを差別と感じる人もいるでしょう。
男扱いするように求めることは、同時に女には女扱いをするように求めること。こういう要求自体がセクハラに該当するおそれがあるので注意してください。

「～ちゃん」と呼ばれること、性別の話題のときにどちらかわからない人もいる～みたいない発言などは、あなたがすでに8年も勤務していることを考えると…。セクハラは受ける側とする側の立場（上下関係）が重要です。8年勤務は中堅です。取引相手、上司などであればいいにくいでしょうが、それ以外であれば「やめてください」と言えると通常は考えられます。
あなたが「言えない」かどうかは問題ではなく、客観的に見て「言えるか・言えないか」がポイントです。

シュナイゼル (2010/07/27 Tue 12:47:57) pc *.51.176.151

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